Domeniul care vine tare din urmă și amenință supremația IT-ului: salarii mari și sporuri pentru căsătorie și primul copil

Pentru mulți români, sectorul IT a reprezentat ani la rând simbolul stabilității financiare și al salariilor generoase. Dar în peisajul economic al anului 2025, o nouă ramură industrială câștigă teren rapid și vine cu surprize salariale care ar putea schimba ierarhia veniturilor din România.

Energia, un competitor tot mai serios pentru IT în România

Datele recente de pe piața muncii din România arată o tendință clară: domeniul energiei începe să rivalizeze serios cu sectorul IT în ceea ce privește salariile și beneficiile acordate angajaților. Deși programatorii rămân bine plătiți, iar media salarială în IT atinge 12.141 de lei net lunar (peste 2.400 de euro), creșterea puternică a sectorului energetic aduce în prim-plan cifre care depășesc chiar și acest prag.

În timp ce unii specialiști din IT resimt presiunea inteligenței artificiale care le erodează treptat avantajul competitiv, companiile energetice oferă salarii uriașe și beneficii greu de imaginat în alte domenii.

Hidroelectrica și Transelectrica – liderii salarizării

Un exemplu elocvent este Hidroelectrica, unde cei 3.759 de angajați beneficiază de un salariu mediu net de 17.500 de lei, adică aproximativ 3.500 de euro lunar. Astfel, această companie de stat depășește cu mult media salarială din IT și consolidează statutul energiei ca nou pol de putere financiară.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

Mai mult, Transelectrica introduce beneficii neobișnuite în peisajul muncii românești: sporuri pentru căsătorie și pentru primul copil, fiecare în valoare de mii de lei. Aceste practici salariale au atras atenția Curții de Conturi, care a descoperit, în urma unui audit efectuat pentru perioada 2020–2023, posibile prejudicii de până la 65 de milioane de lei. Cu toate acestea, Transelectrica nu a contestat majoritatea constatărilor, exceptând veniturile suplimentare acordate conducerii și angajaților.

Remunerații de top și în cadrul instituțiilor statului

Nici Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) nu rămâne în urmă. Deși instituția a negat informațiile potrivit cărora s-ar acorda salarii de 9.000 de euro, a confirmat totuși că salariul mediu de bază brut este de aproximativ 23.000 de lei. Aceasta înseamnă că un angajat ar rămâne cu un net de aproximativ 13.455 de lei, adică aproape 2.700 de euro – o sumă peste media înregistrată în IT.

Nuclearelectrica, o altă companie strategică din domeniul energiei, a publicat un raport care dezvăluie un alt nivel de salarizare: directorul general are o indemnizație fixă lunară brută de 53.778 lei, ceea ce înseamnă un salariu net de aproape 31.500 lei (peste 6.000 de euro).

Exemple care schimbă percepția asupra salariilor în România

Cazurile de angajați care cumulează pensia și salariul și încasează lunar între 40.000 și 117.000 de lei nu mai sunt excepții la Nuclearelectrica, potrivit G4 Media. Aceste sume șochează prin comparație cu sectorul privat, unde astfel de niveluri de venit sunt extrem de rare.

Într-un gest simbolic, directorul general al Nuclearelectrica a anunțat că donează 20% din salariul său statului român „pentru inițiative relevante în acest domeniu strategic”, la scurt timp după ce ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat aceeași decizie.

IT-ul pierde teren în fața unei industrii în plină ascensiune

Deși salariile din IT pot depăși în continuare cele din alte domenii în cazul angajaților cu expertiză înaltă, ascensiunea sectorului energetic schimbă balanța. Industria energetică domină deja topul companiilor în funcție de profitul net – OMV Petrom, Romgaz, Hidroelectrica și Nuclearelectrica cumulând în 2024 peste 13 miliarde de lei.

Mai mult, competiția cu inteligența artificială, exemplificată și de cazuri internaționale precum cel al inginerului software american Shawn K., care și-a pierdut locul de muncă plătit cu 150.000 de dolari pe an, subliniază că siguranța financiară a programatorilor nu mai este garantată.

Tendințele actuale indică faptul că domeniul energiei nu doar că rivalizează cu IT-ul în privința salariilor, ci chiar îl depășește în anumite cazuri. Dacă această evoluție continuă, este posibil ca pe viitor, tinerii care își aleg o carieră să își îndrepte tot mai mult atenția spre acest domeniu strategic, în căutarea stabilității și a unui venit generos.