Județul din România unde lumea refuză să muncească. Patronii sunt disperați să angajeze, dar localnicii preferă șomajul

În județul Olt, angajatorii se confruntă cu o realitate greu de înțeles: în ciuda existenței a sute de locuri de muncă disponibile, localnicii par să nu fie interesați de ele. Peste 8.000 de persoane sunt înregistrate oficial ca șomeri, iar rata șomajului a depășit în martie 6,2%. Totuși, la Bursa Generală a Locurilor de Muncă din luna mai, foarte puțini s-au arătat dispuși să facă pasul către un loc de muncă, semn că preferința pentru șomaj și ajutorul financiar lunar e mai mare decât dorința de a lucra.

Fenomenul îi face pe patronii locali să-și piardă răbdarea. Unii dintre ei au renunțat complet să mai prezinte oferte în județ, alegând direct muncitori străini pentru posturile necalificate. „Nu mai are rost să punem în ofertă posturi de necalificaţi. Le ocupăm cu muncitori străini, pentru că cei din ţară nu le vor. Sunt persoane fără nici o calificare, dar se simt jignite când aud de muncă necalificată”, a declarat un angajator pentru adevarul.ro.

Cum se explică lipsa de interes pentru angajare

Un element-cheie în acest puzzle este modul în care funcționează sistemul de șomaj. Pentru a beneficia de indemnizația lunară, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă trebuie să participe la evenimente precum Bursa Generală a Locurilor de Muncă. Acolo, semnează prezența, discută formal cu trei angajatori și primesc un bilețel care dovedește că s-au prezentat, chiar dacă nu au obținut un loc de muncă. Cu acest bilet, își păstrează dreptul la ajutorul financiar.

Pentru mulți, acest mecanism pare să fie mai atractiv decât un salariu de muncitor necalificat. În plus, în județul Olt există o percepție puternică de respingere a muncilor considerate „de jos”. Angajatorii povestesc că unele persoane se simt ofensate doar la auzul cuvântului „necalificat”, chiar dacă ele însele nu au niciun fel de pregătire profesională. Această mentalitate îngreunează și mai mult recrutarea și perpetuează blocajul de pe piața muncii locale.

Soluțiile patronilor și efectele asupra economiei locale

În fața unui bazin de forță de muncă aparent inert, tot mai mulți patroni din județul Olt aleg să angajeze muncitori străini, în special pentru activități agricole și industriale. Deși mai costisitor, acest pas devine o necesitate pentru a menține afacerile în funcțiune. În același timp, angajatorii locali cer schimbări legislative și politici publice care să motiveze populația să revină în câmpul muncii.

Pentru economia locală, lipsa forței de muncă înseamnă nu doar stagnare, ci și riscul ca firmele să-și reducă activitatea sau să plece definitiv din regiune. Dacă situația persistă, județul Olt riscă să piardă investiții și să rămână blocat într-un cerc vicios de subdezvoltare.