Cum se scrie corect o scrisoare de intenție pentru angajarea într-o multinațională?

Numeroși români își depun lunar CV-uri pentru a fi angajați de marile companii internaționale prezente pe piața din România, însă majoritatea nici măcar nu ajung să fie invitați la un interviu cu echipa de recrutare. De ce se întâmplă acest lucru? Pentru că nu știu să se facă remarcați în prima fază de selecție a candidaturii pentru joburile pe care companiile le lansează pe piață. O formă prin care ar putea reuși să câștige teren în fața celorlalți doritori este să redacteze o scrisoare de intenție. Dar cum se realizează acest lucru? Hai să descoperim împreună!

Înainte de a începe redactarea, documentează-te temeinic despre compania la care aplici. Află care sunt valorile, misiunea și proiectele recente ale acesteia. De exemplu, dacă firma respectivă a lansat recent o inițiativă de sustenabilitate, menționează cum experiența ta se aliniază cu acest demers. Această abordare demonstrează angajatorului că ești cu adevărat interesat de companie și că ai depus efort pentru a înțelege cultura organizațională.

Este un prim mare pas în a te face remarcat într-o manieră pozitivă, pe care, adesea, candidații nu o exploatează, motiv pentru care nici măcar nu sunt chemați la o discuție față în față sau nu sunt sunați după ce-și exprimă intenția de angajare.

Redactarea scrisorii de intenție. Structură și recomandări utile

O scrisoare de intenție corect redactată pentru angajarea la o multinațională din țara noastră ar trebui să urmeze o structură clară:

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

1. introducere: prezintă-te și menționează jobul pentru care aplici. Specifică sursa prin care ai aflat despre oportunitatea respectivă;
2. motivația: explică de ce ești interesat de această poziție și cum se potrivește cu obiectivele tale profesionale. Vorbește despre dorința de a contribui la evoluția companiei, despre alinierea cu valorile tale personale, despre provocarea de a face parte dintr-o echipă de profesioniști;
3. calificări și experiență: evidențiază abilitățile și experiența relevantă care te recomandă pentru acest rol. Utilizează exemple concrete pentru a susține afirmațiile tale și, exact cum spuneam la început, scoate în evidență în mod primordial acele aptitudini, studii, programe de voluntariat sau cunoștințe care se aliniază valorilor companiei sau celor mai recente programe desfășurate de aceasta;
4. încheiere: reiterează-ți interesul pentru poziție și exprimă-ți disponibilitatea pentru un interviu. Mulțumește angajatorului pentru timpul acordat.

Nu trimite aceeași scrisoare mai multor firme

Evită să trimiți aceeași scrisoare de intenție la mai multe companii. Fiecare organizație are specificul ei, iar angajatorii apreciază candidații care își personalizează aplicațiile. Menționează numele companiei și, dacă este posibil, al persoanei responsabile cu recrutarea, dacă ai acces la această informație.

Acest nivel de detaliu arată angajatorului că ai un interes real pentru poziția respectivă, pentru firma sa și nu ești un candidat superficial care trimite tuturor companiilor același document fără să facă minimul de efort de a-l adapta fiecărei oportunități în parte. Asfel, vei arăta că respecți compania, dar și pe tine însuți, ca profesionist.

Evidențiază realizările relevante din cariera ta

În loc să repeți informațiile din CV, folosește scrisoarea de intenție pentru a evidenția realizările care te diferențiază de alți candidați. De exemplu, dacă ai coordonat un proiect care a dus la creșterea eficienței operaționale cu 20%, menționează acest lucru, cu detalii clare și cifre, respectând confidențialitatea datelor acolo unde este cazul, dar scoțând în evidență contribuția ta constructivă. Astfel de detalii oferă angajatorului o imagine clară a valorii pe care o poți aduce echipei.

Adaptează tonul și limbajul, evită să fii prea prietenos

Tonul scrisorii tale ar trebui să fie profesional, dar și prietenos. Nu exagera prin aluzii ironice, glume sau un ton mult prea apropiat, fiindcă te afli într-o sferă de business. În schimb, folosește un limbaj clar și concis, care să reflecte autenticitatea și entuziasmul tău pentru poziția respectivă.

Revizuiește și corectează scrisoarea cu atenție, înainte de a o trimite angajatorului

Înainte de a trimite scrisoarea, asigură-te că este lipsită de greșeli gramaticale sau de ortografie. O scrisoare bine redactată, fără erori, reflectă atenția ta la detalii și profesionalismul, indiferent de domeniul de activitate pentru care aplici și indiferent de poziția pe care dorești să o ocupi. Chiar și pentru posturile unde nu sunt necesare studii superioare, angajatorii apreciază respectarea normelor gramaticale.

Acestea fiind spuse, o scrisoare de intenție bine scrisă este un instrument puternic în procesul de angajare într-o multinațională. Prin personalizare, structură clară și evidențierea realizărilor relevante, îți poți crește considerabil șansele de a fi invitat la interviu. Investește timp și efort în redactarea acesteia, iar angajatorii nu te vor mai putea trece cu vederea!