Tichetele de masă nu mai valorează 40 de lei pe zi. Modificare de la Ministerul Finanțelor pentru toți angajații de la privat

Ministerul Finanțelor a operat o modificare importantă pentru toți angajații sectorului privat care primesc tichete de masă la valoarea maxim admisă de legislație, adică 40,04 de lei pe zi. Valoarea tichetelor a fost majorată cu o sumă infimă.

Vorbim despre o creștere cu 14 bani/tichet. Astfel, valoarea maximă a unui tichet de masă oferit angajaților de la privat este de 40,18 lei, conform unui ordin comun publicat în Monitorul Oficial.

Tichetele de masă au fost suprataxe de la 1 ianuarie 2025

Amintim că, e la 1 ianuarie au fost suprataxate prin Legea 296/2023. Prin urmare, societățile care le acordă angajaților plătesc și CASS (contribuția la sănătate) de 10% pentru ele.

Un calcul simplu ne arată că, la 20 de zile lucrate efectiv pe lună, salariatul ia în plus 2,8 lei, din această majorare cumulată.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Cum poți folosi tichetele de masă și când ar trebui să le primești de la angajator?

Conform prevederilor Legii nr. 165/2018, tichetele de masă pe suport electronic pot fi utilizate doar în unităţi de alimentaţie publică, magazine alimentare, cantine- restaurant, bufete sau orice alte tipuri de unităţi care comercializează produse alimentare şi care au încheiat contracte de prestare a serviciilor reglementate de prezenta lege cu unităţile emitente de tichete de masă pe suport electronic şi trebuie să permită, în mod exclusiv, utilizarea pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare, inclusiv pentru plata online a acestora.

Valoarea tichetelor de masă pe suport electronic este transferată lunar salariaţilor, în ultima decadă a fiecărei luni, pentru luna următoare, de către unitatea emitentă de tichete de masă pe suport electronic, corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului încheiat de unitatea emitentă cu angajatorul.

Conform sondajelor de opinie, tichetele de masă rămân, în rândul angajaților români, unul dintre cele mai apreciate beneficii extrasalariale. Totuși, reprezintă o oportunitate și pentru firme!

„În contextul modificărilor socio-economice din ultimii ani, tichetele de masă reprezintă un instrument valoros care poate influența în mod real creșterea beneficiilor angajaților și dezvoltarea sectorului antreprenorial.

Cu timpul, unele firme (mai ales întreprinderile mici şi mijlocii) au tendința de a rămâne fidele unor modele de business pe o perioadă îndelungată. Uneori, angajatorii sunt concentrați atât de mult pe sarcinile lor, încât uită cât de vital este să-și alinieze perspectivele în funcţie de ultimele tendințe de pe piață.

Conform statisticilor Edenred, peste 50% dintre salariații din România primesc tichete de masă de la angajatori. Însă, contrar acestor date, mulți angajatori sunt de părere că tichetele de masă reprezintă un beneficiu extrasalarial pe care doar companiile mari îl pot acorda”, conform edenred.ro.