UE nu crede cât de mici sunt salariile în România: „La voi și la bulgari se câștigă cel mai prost, mai ales dacă ești tânăr și ai sub 30 de ani”

Cel mai recent raport privind nivelul salarizării al Eurostat – Oficiul European pentru Statistică – vine ca o lovitură de fulger peste întreaga UE. Analiza scoate la iveală faptul că noi și bulgarii avem cea mai mare pondere de angajați care muncesc pe salarii mici. Situația cea mai gravă o întâlnim în rândul tinerilor sub 30 de ani, în cazul cărora lefurile sunt incredibil de mici și, bineînțeles, nu te pot motiva să-ți construiești o carieră.

Analiza Eurostat este valabilă pentru anul 2022, deși de-abia a fost dată publicității, însă tindem să credem că ideea fundamentală a acesteia este de actualitate și pentru piața muncii din 2025 – foarte mulți angajați muncesc pe salarii mici.

Conform sursei citate, ponderea lucratorilor pe salarii mici diferă de la un stat la altul în UE, așa cum este și firesc, fiindcă fiecare economie este diferită și are particularitățile sale. Vestea proastă pentru noi este că cea mai ridicată pondere se înregistrează în Bulgaria (26,8%), România (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) şi Cipru (20%). În contrast, mai puţin de 10% din angajaţi aveau salarii mici în Portugalia (1,8%), Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%), Franţa şi Danemarca (ambele 9,7%).

Salariile mici sunt definite ca veniturile care nu depășesc două treimi din câștigul mediu brut pe oră dintr-o țară. În 2022, femeile au fost mai afectate decât bărbații – 17,1% dintre ele aveau salarii mici, față de 12,6% dintre bărbați. În 2018, procentul era și mai mare pentru femei, ajungând la 18,2%, în timp ce pentru bărbați era aproape neschimbat, la 12,5%.
În rândul tinerilor sub 30 de ani, unul din patru angajați (25,2%) se încadra în categoria salariilor mici în 2022. Pentru cei cu vârste între 30 și 49 de ani, procentul scădea la 12,1%, iar în cazul angajaților de peste 50 de ani, 13,4% aveau venituri reduse.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

N-ai carte, n-ai șanse la un salariu mare

Studiul mai subliniază un aspect deosebit de important – acela al legăturii directe dintre nivelul studiilor și cel salarial. Astfel, cu cât o persoană are studii mai înalte, cu atât are șanse mai mari de a obține un job bine plătit.

În 2022, peste un sfert dintre angajații slab calificați din UE aveau salarii mici. În schimb, doar 4,8% dintre cei cu studii superioare se confruntau cu această problemă.

Tot Eurostat ne mai spune că, în același an, cele mai multe salarii mici din UE se regăseau în domeniul HoReCa, unde peste o treime dintre angajați (35,1%) câștigau sub pragul salarial considerat redus. Pe locul doi erau cei din activități administrative și servicii de asistență (32,3%), categorie care include mulți angajați cu contracte temporare. De altfel, 27,2% dintre cei cu contracte pe durată limitată aveau salarii mici, în timp ce doar 12,6% dintre cei cu contracte pe perioadă nedeterminată se confruntau cu aceeași problemă.