Concedieri la stat. Cine sunt bugetarii care riscă să îşi piardă locul de muncă în următoarele luni

Guvernul Republicii Moldova propune o schimbare majoră în legislația muncii, care ar putea facilita concedierea angajaților din sectorul public și privat. Ministrul Muncii, Alexei Buzu, a anunțat recent că autoritățile pregătesc modificări legislative menite să le ofere angajatorilor mai multă flexibilitate în eliberarea din funcție a salariaților considerați ineficienți.

„O să venim cu propuneri prin care să putem demite în mod mai transparent anumiți salariați. Scopul nu este de a constrânge drepturile salariaților, ci de a ne asigura că pentru a face curățenie într-o instituție nu trebuie să reorganizezi, să scoți dintr-o parte în alta”, a declarat ministrul Muncii.

Probleme în instituțiile publice: un argument pentru reformă

În sprijinul propunerii sale, Alexei Buzu a adus în discuție cazuri concrete din administrația publică. Ministrul a menționat Inspectoratul de Stat al Muncii, unde mai mulți angajați nu au fost reangajați din cauza ineficienței și a unor suspiciuni legate de integritate.

Totodată, oficialul a subliniat că în sistemul educațional au existat situații în care educatori și dădace care au aplicat violență asupra copiilor au reușit să-și păstreze locurile de muncă, ceea ce, în opinia sa, demonstrează existența unor lacune în legislație.

„Noi avem în sistemul educațional, iarăși, educatori, dădace care au aplicat violența împotriva copiilor și au rămas în continuare în sistem. Asta demonstrează că sunt probleme grave acolo, inclusiv în legislație”, a adăugat Buzu.

Reacția sindicatelor: „Nu este nevoie de modificări legislative”

Însă planurile Guvernului nu sunt privite cu ochi buni de sindicate. Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Republica Moldova, Sergiu Sainiciuc, susține că legislația actuală este suficient de clară și bine reglementată în ceea ce privește concedierile.

Peste 400.000 de euro, obținuți la o gală caritabilă din București, vor sprijini comunitățile locale

Suma impresionantă cu care Irina Columbeanu și-a vândut un tablou. Fiica Monicăi Gabor face bani de când era mică

„La momentul actual, Codul Muncii prevede foarte exhaustiv modalitățile de angajare și disponibilizare a salariaților. În opinia sindicatelor, la momentul actual nu este necesar de a mai introduce careva modificări în legislația națională privind careva condiții specifice de concediere a salariaților”, a afirmat Sainiciuc.

Sindicatele atrag atenția că astfel de modificări ar putea duce la abuzuri din partea angajatorilor și la o insecuritate mai mare pe piața muncii.

O dezbatere deschisă: flexibilitate sau protecția angajaților?

Propunerea Ministerului Muncii ridică întrebări importante despre echilibrul dintre flexibilitatea angajatorilor și protecția angajaților. În timp ce Guvernul argumentează că o legislație mai permisivă ar permite eliminarea mai rapidă a celor care nu își fac treaba, sindicatele avertizează asupra riscurilor pe care le-ar putea genera astfel de măsuri.

În perioada următoare, autoritățile vor continua consultările cu partenerii sociali pentru a găsi o soluție echitabilă. Rămâne de văzut dacă modificările legislative vor fi adoptate și în ce formă vor fi implementate.