Cum te pensionezi mai devreme în România, după noua lege a pensiilor. Care este vârsta în 2024, cum este influențată

Noua lege a pensiilor din România aduce schimbări majore privind vârsta de pensionare și posibilitatea de a te retrage mai devreme din câmpul muncii. Pentru a înțelege mai bine când poți ieși la pensie și cum poți reduce anii de muncă, iată care sunt detaliile esențiale despre acest subiect important pentru toți salariații.

Vârsta de pensionare și stagiul de cotizare

Conform noii legislații:

• Bărbații pot ieși la pensie la 65 de ani.
• Femeile se pensionează la 63 de ani.

Pentru a te pensiona, este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani, dar pentru a beneficia de o pensie completă, trebuie să ai un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Această cerință rămâne esențială pentru calculul pensiei și pentru stabilirea cuantumului final al acesteia.

Cum poți ieși la pensie mai devreme?

Există câteva opțiuni care permit ieșirea la pensie mai devreme, în funcție de anumite condiții speciale sau de durata de muncă acumulată.

Pomii pe care trebuie să-i tunzi până la finalul lunii septembrie. Așa previi bolile și dăunătorii, vei avea o recoltă bună de fructe la anul

Apariție surpriză la iUmor. Celebra blondă din România, detalii spumoase despre primul pictorial în revista pentru bărbaţi

1. Pensionarea anticipată

Dacă ai acumulat cel puțin 40 de ani de muncă, poți ieși la pensie cu 5 ani mai devreme față de vârsta standard, adică la 60 de ani pentru bărbați și 58 de ani pentru femei. Aceasta este o formă de pensionare anticipată care vine ca o recompensă pentru cei cu un stagiu lung de cotizare.

2. Pensionarea în condiții speciale de muncă

Dacă ai lucrat în condiții speciale, legea îți permite să te pensionezi cu 7-10 ani mai devreme. Aceste condiții includ expunerea la factori de risc profesional, cum ar fi mediile periculoase de muncă, care pot avea un impact asupra sănătății pe termen lung.

Reducerea stagiului de cotizare

Legea prevede și posibilitatea de a reduce stagiul complet de cotizare dacă ai muncit în condiții grele. Aceasta poate duce la o ieșire mai rapidă la pensie, în funcție de grupa de muncă în care te-ai aflat:

• Grupa I de muncă: Poți reduce stagiul de cotizare cu 10 ani.
• Grupa II de muncă: Reducerea este de 7 ani.
• Condiții speciale de muncă: Se poate reduce stagiul cu până la 10 ani.
• Condiții deosebite de muncă: Reducerea maximă este de 7 ani.

Aceste reduceri se aplică proporțional în funcție de numărul de ani petrecuți în condiții de muncă grele, permițându-ți astfel să te pensionezi mai devreme.

Calculul pensiei

Pensia este calculată pe baza VPR (Valoarea Punctului de Referință) și a numărului total de puncte de pensie. VPR este stabilit la 81 de lei, iar numărul total de puncte de pensie se compune din mai multe categorii:

• Puncte de contributivitate: Acestea reflectă anii în care ai contribuit la sistemul de pensii.
• Puncte de stabilitate: Dacă rămâi în câmpul muncii peste 35 de ani, obții puncte suplimentare:
  • 0,50 puncte/an pentru anii din intervalul 26-30 de ani de muncă.
  • 0,75 puncte/an pentru anii din intervalul 31-35 de ani de muncă.
  • 1 punct/an pentru anii care depășesc 36 de ani de muncă.
• Puncte necontributive: Anii petrecuți în armată, în șomaj sau la studii universitare aduc 0,25 puncte/an.

Locurile de muncă în condiții deosebite

Pentru cei care au lucrat în condiții deosebite, unde angajații sunt expuși la riscuri profesionale ce pot afecta sănătatea, există beneficii suplimentare la calculul pensiei. Aceștia pot ieși la pensie anticipat, având dreptul la reduceri importante ale stagiului de cotizare.

În concluzie, noua lege a pensiilor din România oferă diverse modalități pentru a te pensiona mai devreme, fie prin reducerea stagiului de cotizare, fie prin recunoașterea muncii în condiții speciale. Aceste măsuri sunt destinate să răsplătească anii de muncă și să ofere o ieșire anticipată din câmpul muncii celor care au muncit în condiții grele sau au acumulat mulți ani de cotizare.

Varsta de Pensionare by Iulian Luca