Țara din Europa care a introdus săptămâna de lucru de șase zile, în timp ce unii visează la doar patru zile de muncă

În timp ce multe țări europene explorează posibilitatea introducerii unei săptămâni de lucru de patru zile, Grecia a făcut un pas în direcția opusă, introducând o săptămână de lucru de șase zile pentru anumite sectoare. Această decizie a stârnit numeroase controverse și a scos la iveală dificultățile economice și sociale cu care se confruntă țara.

Condiții de muncă și reglementări noi

Deși săptămâna de lucru de 40 de ore rămâne oficială, noile reglementări permit angajatorilor din Grecia să solicite personalului să lucreze până la două ore suplimentare pe zi fără plată, în schimbul unor zile libere ulterioare. Această muncă suplimentară ar trebui să fie, în teorie, voluntară. În realitate, mulți muncitori se confruntă cu presiuni pentru a accepta aceste ore suplimentare fără compensație, întrucât verificările autorităților pentru respectarea legii muncii sunt rare și ineficiente.

Legea 5053/2023, care a intrat în vigoare la 1 iulie, permite angajatorilor din diverse industrii, retail, agricultură și anumite sectoare de servicii să solicite o săptămână de lucru de șase zile. Pentru a șasea zi de muncă, angajații vor primi un supliment de 40% din salariul zilnic. Sectorul ospitalității este exclus din această reglementare, după ce săptămâna de lucru de cinci zile a fost abolită acolo în 2023.

Contextul economic și social

Grecii lucrează deja cele mai multe ore din Europa, cu o medie de 41 de ore pe săptămână, conform Eurostat. Cu toate acestea, salariile sunt printre cele mai scăzute din UE. Salariul minim lunar în Grecia este de 830 de euro, situându-se pe locul 15 în UE, iar în termeni de putere de cumpărare, Grecia se situează pe penultimul loc.

Limbile străine pe care le înveți cel mai greu. Trebuie să te chinui mult să le pronunți cuvintele, doar 1% dintre români reușesc

Tradiția pe care Lora a încălcat-o la cununia cu Ionuț Ghenu. Detaliul pe care invitații l-au observat la mireasă FOTO

Această situație este exacerbată de noile reglementări, care oferă angajatorilor o putere disproporționată în relația cu angajații. Profesorul Aris Kazakos, expert în dreptul muncii, avertizează asupra impactului negativ al acestei legi, subliniind că angajatorii pot solicita personalului să lucreze a șasea zi din săptămână fără posibilitatea de refuz din partea angajaților.

Motivul oficial pentru introducerea săptămânii de lucru de șase zile este deficitul de muncitori calificați pe piața muncii din Grecia. Prin această măsură, se urmărește reducerea costurilor cu orele suplimentare și evitarea necesității de a angaja personal suplimentar.

Reacții și perspective

Decizia de a introduce săptămâna de lucru de șase zile a fost întâmpinată cu critici din partea sindicatelor și a experților în dreptul muncii. Aceștia consideră că măsura va duce la o scădere a calității vieții pentru muncitori și la o creștere a inechităților sociale.

În timp ce alte țări europene explorează beneficiile unei săptămâni de lucru mai scurte pentru a îmbunătăți productivitatea și bunăstarea angajaților, Grecia se îndreaptă într-o direcție diferită, încercând să abordeze problemele economice pe termen scurt prin creșterea numărului de ore de muncă.

Această decizie reflectă o realitate economică dificilă și necesitatea unor reforme mai ample pentru a asigura un echilibru între competitivitatea economică și drepturile muncitorilor. În timp ce autoritățile speră ca această măsură să atenueze problemele imediate ale pieței muncii, pe termen lung, sustenabilitatea și impactul social al unei astfel de politici rămân sub semnul întrebării.