Ar putea fi cele mai mari salarii din România: Topul lefurilor în companiile din energie, deținute de statul român

Statul român rămâne un jucător major pe piața energetică, prin companiile pe care le deține sau unde este acționar majoritar. În ciuda schimbărilor frecvente din ultimii ani, unii directori au rămas la conducerea acestor companii chiar și peste două decenii.

Iată care sunt cei mai longevivi directori, cu mandate de peste 20 de ani, și ce salarii au:

Victor Ionescu – Transelectrica

Cu un mandat de peste 20 de ani la conducerea executivă a OPCOM SA, operatorul pieței de energie electrică și de gaze naturale, Victor Ionescu este una dintre figurile marcante din industria energetică. Conform declarației de avere din 2023, salariul său pentru anul precedent a fost de 314.487 lei.

Cosmin Ghiță – Nuclearelectrica

Cosmin Ghiță conduce Nuclearelectrica din toamna anului 2017, având un salariu în 2022 de 392.786 lei, conform ultimei declarații de avere.

Marcel Ciolacu a publicat imagini cu soția lui. La ce eveniment au participat împreună, premierul României e tare mândru

Fiul Romaniței Iovan șochează la 18 ani. Cum a apărut în public, detaliul care i-a lăsat mască pe toți FOTO

Ion Sterian – Transgaz

Cu un mandat începând din 2017, Ion Sterian este directorul general al Transgaz, una dintre companiile cheie în infrastructura de transport a gazelor. Salariul său este anonimizat în declarațiile de avere, însă potrivit unui raport de remunerare, în 2022 a câștigat 1,4 milioane de lei ca remunerație variabilă anuală.

Karoly Borbely – Hidroelectrica

Deținând funcția de CEO al Hidroelectrica începând cu luna noiembrie a anului trecut, Karoly Borbely are o remunerație care nu este specificată în declarațiile de avere. Totuși, fostul președinte al directoratului, Bogdan Nicolae Badea, avea un salariu anual de 1.253.185 lei, conform declarațiilor anterioare.

Salarii și profituri în creștere

În timp ce mulți directori din companiile de stat obțin salarii substanțiale, unele dintre aceste companii se confruntă cu probleme financiare. Chiar și așa, profiturile au crescut în sectorul energetic, în special în contextul crizei din ultimii ani.

În concluzie, topul salariilor în companiile de stat din energie arată o diversitate de venituri, reflectând variațiile din cadrul industriei. Cu toate acestea, longevitatea unor directori în funcții de conducere este un aspect semnificativ, subliniind stabilitatea și experiența acestora în gestionarea afacerilor energetice ale statului român.

Salariile din România au cunoscut o serie de evoluții în ultimii ani, reflectând diversele dinamici economice și sociale. În general, nivelul salariilor este influențat de factori precum sectorul de activitate, nivelul de educație și experiență profesională, dar și de politici guvernamentale și tendințe globale în piața muncii.

În timp ce unele domenii, cum ar fi IT-ul și sectorul financiar, au înregistrat creșteri semnificative ale salariilor, altele, cum ar fi sectoarele tradiționale sau cele cu salarii minime, au rămas în urmă. Totodată, disparitățile salariale între mediul urban și cel rural rămân pronunțate, iar echilibrarea acestora rămâne un obiectiv important pentru autorități. De asemenea, problema migrației forței de muncă calificate în afara țării a adus în atenția publică necesitatea unor politici care să încurajeze creșterea salariilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru a menține talentele în țară și pentru a atrage forță de muncă calificată din străinătate.