Românii nu au fost niciodată mai dornici să-și găsească un loc de muncă. Ce s-a întâmplat pe piața muncii din România în 2023

În 2023, tot mai mulți români s-au grăbit să-și găsească un loc de muncă sau, în cel mai bun caz, un job semnificativ mai bine plătit decât cel actual. Pe site-urile de recrutare s-au înregistrat nu mai puțin de 10 milioane de înscrieri. În mod previzibil, interesul major a fost pentru telemuncă, poziții remote.

Față de 2022, vâlva de pe piața muncii a fost semnificativ mai acerbă. Din ianuarie și până acum, cu mai puțin de o lună până la finele anului, s-a înregistrat deja o creștere de 5% față de anul trecut când vine vorba de înscrierile de pe platformele de recrutare. Așa s-a ajuns la 10 milioane de CV-uri trimise sau formulare completate, iar interesul se menține constant. Nici măcar pe timp de vară sau la final de an, interesul nu s-a diminuat, deși în trecut aceasta a fost tendința.

Citește și: Ce se întâmplă cu locurile de muncă în 2024. Țendințele anului viitor, în schimbare, cine are de câștigat, dar de pierdut

Unde se angajează românii sau speră să se angajeze

Domeniile care au atras cele mai multe înscrieri în ultimul an au fost retail retail (3,1 milioane), servicii (1,3 milioane), call – center / BPO (1,3 milioane), IT / telecom (1,1 milioane) și financiar – bancar (1 milion). Lista domeniilor cel mai puțin căutate sunt real estate, industria textilă, educație / training, farma, asigurări și arte / entertainment.

Exit-poll alegeri prezidențiale 2024: Cine sunt candidații care merg în turul 2 

Elena Lasconi intră în turul II alături de Călin Georgescu, după ce l-a întrecut pe Marcel Ciolacu la voturi la alegerile prezidențiale

„Spre deosebire de anul trecut, când mai degrabă piața a fost cu ochii pe candidați, anul acesta, candidații au stat cu ochii foarte aproape de piață. Nu doar că au aplicat mai mult cei care aveau deja un cont pe platformă, dar am văzut și o creștere de aproape 10% a numărului de candidați noi. Foarte probabil ca și anul viitor să asistăm la același fenomen, în contextul în care cel mai recent sondaj pe care l-am derulat relevă faptul că 56% dintre respondenți au în plan o schimbare de job în 2024”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.

Cei mai activi în identificarea unei oportunități de angajare sunt candidații între 25 și 35 de ani, cu aproximativ 3,8 milioane de aplicări. Au urmat în clasament tinerii între 18 și 24 de ani cu aproape 3 milioane de aplicări. Nu în ultimul rând, cu 1,9 milioane de aplicări, au venit cei din categoria 36 – 45 de ani. Deși peste 55 de ani s-au înregistrat 1,1 milioane de aplicări, acești români sunt de cele mai multe ori sceptici că își mai găsesc un job și preferă nici măcar să nu mai insiste pe subiect.

Citește și: Care este amenințarea inteligenței artificiale în piața muncii, de fapt. Ce se întâmplă cu salariile oamenilor, cu joburile