Locuri de muncă mai ușor de găsit pentru acești români: acum e șansa ta, dacă vrei să lucrezi
Apar noi oportunități pe piața muncii din România pentru unele categorii de români. Este vorba despre persoanele cu dizabilităţi intelectuale, care vor fi sprijinite temeinic de acum încolo, în baza unui proiect dedicat lor.
Concret, datorită proiectului „Cariera mea contează!”, 195 de români care suferă de anumite forme de dizabilitate intelectuală vor fi ajutați să intre în câmpul muncii, astfel încât să aibă parte de o viață cât mai apropiată de normalitate, de propriile resurse financiare și de independență, aspecte ce le lipsesc adesea acestor persoane.
Acești români se vor putea angaja mai ușor
„Prin implementarea acestui proiect am urmărit, pe de o parte, dezvoltarea abilităţilor de gestionare a carierei de către persoanele cu dizabilităţi intelectuale, prin îmbunătăţirea accesului acestora la informaţii utile despre piaţa muncii şi creşterea gradului de participare la programe de învăţare continuă, iar pe de altă parte, îmbunătăţirea calităţii serviciilor de orientare profesională dedicate persoanelor cu dizabilităţi intelectuale”, a declarat Nicoale Dobrescu, directorul executiv al HAO şi managerul proiectului „Cariera mea contează!”.
Cei implicați în acest proiect au vorbit pe larg despre importanța sa, dar și despre impactul social în țara noastră, care va fi unul destul de semnificativ. Conform organizatorilor, beneficiarii acestui proiect se vor bucura de o serie de măsuri de sprijin. De exemplu, persoanele cu dizabilităţi intelectuale pot dobândi informaţii utile privind: piaţa muncii, profesii, ocupaţii şi locuri de muncă, cerinţe minime pentru profesii şi competenţe specifice fişei postului, posibilităţi de formare profesională, oportunităţi de angajare.
„Datorită acestui proiect, persoanele cu vârsta de peste 18 ani, cu dizabilităţi intelectuale uşoare sau moderate, au la dispoziţie un ghid conceput într-un format accesibil, uşor de citit şi înţeles. Acesta cuprinde informaţii despre: piaţa muncii, profesii şi ocupaţii, opţiuni de educaţie şi formare profesională, legislaţia muncii (salarizare, deduceri, beneficii, concedii, notificări la părăsirea locului de muncă etc). Totodată, Ghidul include informaţii despre 25 de profiluri de posturi (sarcini, condiţii de muncă, abilităţi necesare, salariu/oră, locuri de muncă asociate), studii de caz, exerciţii conexe şi activităţi opţionale, linkuri către resurse uşor disponibile”, a explicat Alina Dobrescu, coordonator formare în cadrul HAO.