Zuckerberg pregătește concedieri masive la Meta. O cincime dintre angajați, vizați, iar de vină e inteligența artificială

Meta, compania care deține Facebook, Instagram și WhatsApp, pregătește noi concedieri de amploare, într-o mișcare care ar putea lovi peste 20% din personal. Informația a fost relatată de Reuters, care citează surse apropiate discuțiilor interne și susține că planul este legat de costurile uriașe ale cursei pentru inteligența artificială, dar și de ideea că tot mai multe proiecte pot fi făcute acum cu echipe mai mici.

Deocamdată, nu a fost stabilită o dată exactă pentru tăieri, iar procentul final nu ar fi fost încă bătut în cuie. Totuși, mai mulți directori ar fi fost deja anunțați să înceapă pregătirile pentru reducerea personalului. Dacă Meta va merge până la capăt cu un plan de 20%, ar fi cea mai mare rundă de concedieri de după restructurările din 2022 și 2023, perioada pe care compania a numit-o atunci „anul eficienței”.

De ce taie Meta oameni

În ultimul an, Mark Zuckerberg a împins puternic Meta în cursa pentru inteligența artificială generativă. Compania a oferit pachete uriașe pentru a atrage cercetători de top în AI și a investit masiv în infrastructură. Planul este ca până în 2028 să cheltuiască aproximativ 600 de miliarde de dolari pentru centre de date.

În paralel, Meta a cumpărat platforme și startup-uri legate de AI și încearcă să își refacă poziția după mai multe probleme cu modelele sale Llama. Pe scurt, compania bagă sume uriașe în tehnologie, iar acum caută să compenseze aceste costuri prin eficiență mai mare și personal mai puțin numeros.

Ce înseamnă asta pentru angajați

Mesajul transmis din interior este clar: AI nu mai este doar o investiție de viitor, ci un motiv direct pentru reorganizare. Zuckerberg a spus deja că începe să vadă proiecte care înainte aveau nevoie de echipe mari și care acum pot fi duse de un singur om foarte bun, ajutat de inteligența artificială.

Meta nu este singura companie care merge în această direcție. În tot sectorul tech, tot mai multe firme invocă progresul AI atunci când reduc personalul și încearcă să facă mai mult cu echipe mai mici. Pentru angajați, asta înseamnă un lucru deloc liniștitor: revoluția AI nu mai promite doar produse noi, ci începe să coste deja locuri de muncă.

Ce faci dacă dezvoltatorul imobiliar intră în insolvență: sfaturi importante pentru cumpărătorii de locuințe