Wizz Air taie sute de posturi în România. Piloții și însoțitorii de bord, printre cei afectați de restructurări

Wizz Air pregătește o restructurare importantă a activității din România, care va afecta angajați din patru dintre bazele sale operaționale. Disponibilizările sunt programate pentru lunile octombrie și noiembrie, iar printre categoriile vizate se află piloți, copiloți și membri ai echipajelor de cabină.

Potrivit unui document obținut de APIX.ro, compania are în prezent 1.892 de salariați în România, iar 172 de persoane ar urma să își piardă locurile de muncă în urma desființării unor posturi din bazele de la București, Craiova, Cluj și Iași.

Patru baze Wizz Air din România, afectate de restructurări

Măsurile pregătite de operatorul aerian nu vizează o singură bază, ci mai multe puncte importante ale companiei din România. Reducerile de personal sunt planificate la București, Craiova, Cluj și Iași.

Procesul de concediere colectivă ar urma să se desfășoare în perioada octombrie-noiembrie. Documentele transmise angajaților oferă și detalii despre modul în care compania intenționează să stabilească persoanele care vor pleca.

Vezi și:

Întrebarea la care să nu răspunzi în grabă când ești oprit de Poliție în trafic. Ce recomandă un avocat șoferilor

Un aspect important este că numărul total al persoanelor din categoriile profesionale vizate nu trebuie confundat cu numărul concedierilor efective. Informațiile publicate indică peste 150 de piloți și copiloți și peste 120 de însoțitori de bord aflați în categoriile analizate, în timp ce numărul total al posturilor care urmează să fie desființate este de 172.

Cum va decide Wizz Air cine pleacă

În cazul în care va fi necesară departajarea salariaților pentru stabilirea ordinii concedierilor, Wizz Air a indicat două criterii principale.

Primul este legat de performanța profesională. Compania intenționează să ia în calcul cea mai recentă evaluare anuală a angajatului, corespunzătoare unei perioade de 12 luni sau unei perioade mai scurte, dacă aceasta este singura evaluare disponibilă. Analiza va fi realizată în conformitate cu regulile interne ale companiei.

Al doilea criteriu este vechimea în cadrul grupului Wizz Air. Nu va conta doar perioada lucrată la actuala entitate, ci vechimea totală acumulată de angajat în cadrul oricărei societăți din grup.

Practic, performanța și experiența în companie pot deveni decisive pentru angajații ale căror posturi intră în procesul de restructurare.

Concedierile sunt programate pentru această toamnă

Pentru angajații afectați, următoarele două luni vor fi decisive. Conform calendarului prezentat în documentele citate, disponibilizările sunt prevăzute pentru octombrie și noiembrie 2026.

Wizz Air are una dintre cele mai importante prezențe ale unui operator low-cost pe piața românească, iar măsura capătă amploare tocmai prin faptul că restructurarea vizează simultan baze din mai multe orașe mari.

Din totalul de 1.892 de angajați ai companiei în România, aproximativ 9% ar urma să fie disponibilizați, dacă procesul se va încheia cu desființarea celor 172 de posturi anunțate.

REVIEW Roborock Qrevo Edge 2 Flow – robotul cu mop tip rolă care se curăță singură și intră sub mobilă