Un nou concediu medical ar putea apărea în România. Pentru ce ar trebui folosite cele 10 zile libere

Un proiect legislativ depus recent la Parlament ar putea aduce o schimbare importantă în relația dintre angajați și angajatori. Mai mulți parlamentari AUR au propus modificarea Codului muncii astfel încât anumite categorii de salariați să beneficieze de un nou tip de concediu plătit: zece zile libere acordate victimelor unor fapte grave de violență.

Ce ar însemna, concret, cele 10 zile libere

Inițiativa urmărește completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, prin introducerea unui articol nou care să reglementeze explicit acest drept. Potrivit propunerii, ar putea primi aceste zile libere salariații care au fost victime ale violenței domestice, ale violului ori ale agresiunii sexuale. De asemenea, prevederea s-ar aplica și angajaților ai căror copii minori au trecut prin astfel de experiențe.

Scopul principal al măsurii este sprijinirea persoanelor afectate într-un moment extrem de dificil, fără presiunea pierderii veniturilor sau a locului de muncă. Inițiatorii consideră că, în lipsa unui cadru legal clar, multe victime amână să ceară ajutor medical, consiliere sau sprijin juridic de teamă că vor lipsi de la serviciu și vor avea consecințe profesionale.

Proiectul nu tratează aceste zile ca pe un concediu obișnuit, ci ca pe o perioadă dedicată recuperării și gestionării situației create de infracțiune. Conform propunerii, intervalul ar putea fi folosit pentru mai multe activități esențiale:

Vezi și:

Prognoza meteo actualizată pentru Paște 2026. Meteorologii anunță surprize de la vreme în weekendul 11–12 aprilie

Horoscopul săptămânii 16–22 martie 2026: Mercur își încheie retrogradarea, iar zodiile au parte de un nou început

• refacerea emoțională și psihică după evenimentul traumatic;
• găsirea și accesarea serviciilor de consiliere psihologică sau a tratamentelor medicale necesare;
• contactarea și angajarea unui avocat ori obținerea altor forme de asistență juridică;
• rezolvarea unor proceduri administrative sau demersuri necesare pentru limitarea efectelor negative ale situației.

Un element important este că aceste zile nu ar trebui luate obligatoriu una după alta. Dacă legea va fi adoptată, angajatul ar putea folosi concediul și fracționat, în funcție de programările la medic, la psiholog sau la autorități.

Ce obligații ar avea angajatorii

Proiectul stabilește și un echilibru între drepturile salariatului și cele ale angajatorului. Astfel, firma ar putea cere o dovadă a situației invocate, dar nu imediat. Documentele ar putea fi solicitate în termen de cel mult 20 de zile de la revenirea la serviciu, iar salariatul ar trebui să le furnizeze într-un interval rezonabil și în limita posibilităților reale.

Totodată, angajatorii ar avea obligația de a proteja strict confidențialitatea informațiilor primite. Datele personale și actele depuse în acest context ar trebui păstrate și gestionate astfel încât să nu fie divulgate altor angajați sau terților.

Vezi și:

Cât timp lucrează efectiv un parlamentar. Tot ce trebuie să ştii despre funcţia din Parlament

Câte zile de concediu medical poți primi de la medicul de familie în 2026. Limita anuală stabilită de lege și cum se acordă

În expunerea de motive se arată că legislația românească nu oferă, în prezent, un concediu plătit dedicat victimelor violenței domestice sau infracțiunilor sexuale. Deși efectele psihologice și sociale pot afecta grav viața profesională, persoanele implicate sunt nevoite să își folosească zilele de concediu obișnuit sau să lipsească nemotivat.

Inițiatorii susțin că lipsa unei protecții clare determină adesea amânarea plângerilor, a consultațiilor medicale ori a consilierii psihologice. Ei invocă și exemple din alte state unde există deja zile libere plătite pentru astfel de situații și subliniază necesitatea alinierii la bune practici internaționale.

Proiectul urmează parcursul legislativ obișnuit în Parlament. Dacă va fi adoptat și promulgat, România ar introduce pentru prima dată un concediu special dedicat recuperării și protecției victimelor violenței, o schimbare care ar putea avea impact nu doar social, ci și asupra modului în care sunt sprijiniți angajații în situații de criză.

Care sunt cei mai mari importatori și exportatori ai României. Locurile ocupate de Lidl, Dacia și Porsche