Record de aplicări pe site-urile de joburi la început de an. IT-ul pierde teren, ce domenii sunt la mare căutare acum

ACTUALITATE
Record de aplicări pe site-urile de joburi la început de an. IT-ul pierde teren, ce domenii sunt la mare căutare acum
Val de aplicari pe platformele de recrutare la inceput de an. Sursa foto: Profimedia

Românii au început anul în forță pe piața muncii, cu un număr record de aplicări pe platformele de recrutare. Chiar dacă luna ianuarie a avut multe zile libere, interesul pentru schimbarea locului de muncă a crescut semnificativ față de anul trecut. IT-ul nu mai domină clasamentele, iar alte domenii atrag tot mai mulți candidați.

De ce au explodat aplicările în luna ianuarie

Un record de aplicări a fost înregistrat pe eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din România. În prima lună a anului, românii au trimis aproximativ un milion de CV-uri, cu aproape 15% mai mult decât în ianuarie 2025, potrivit unui comunicat al companiei. Performanța este cu atât mai surprinzătoare cu cât luna a avut un număr mare de zile nelucrătoare.

”Raportat la numărul de zile lucrătoare, vorbim despre o medie de 61 de aplicări pe zi, comparativ cu 55 de aplicări pe zi în ianuarie anul trecut”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.

Cei mai activi candidați provin din segmentul entry-level, care include atât tineri aflați la început de carieră, cât și persoane fără o specializare clară. Aceștia vizează în principal joburi precum lucrători comerciali, operatori call-center, personal în turism și HoReCa, șoferi, curieri sau operatori de producție.

”Pentru aceste roluri sunt eligibili atât candidați foarte tineri, fără experiență, cât și persoane de peste 45 sau chiar 50 de ani, care, deși au mulți ani de muncă în spate, nu au o specializare concretă”, adaugă Roxana Drăghici.

Cine sunt cei mai activi candidați

Din punct de vedere al vârstei, segmentul 25–35 de ani conduce detașat clasamentul, cu aproape 380.000 de aplicări. Urmează tinerii între 18 și 24 de ani, care au trimis cu aproximativ 100.000 de CV-uri mai puțin. La polul opus se află candidații de peste 45 de ani, cu circa 110.000 de aplicări.

Interesant este că și specialiștii cu peste cinci ani de experiență, alături de manageri, au fost activi în această perioadă, generând aproximativ 260.000 de aplicări. Acest lucru sugerează o dorință crescută de mobilitate profesională, chiar și în rândul angajaților cu poziții stabile.

Ce domenii câștigă teren și de ce scade IT-ul

Retailul domină piața muncii, cu 330.000 de aplicări înregistrate în luna ianuarie. Urmează serviciile, call-center/BPO, sectorul financiar-bancar, IT și telecomunicațiile, precum și industria alimentară. Deși IT-ul rămâne atractiv, se observă o scădere a entuziasmului.

”Fascinația pentru IT și telecom continuă inclusiv în rândul candidaților entry-level, deși majoritatea se orientează mai degrabă către companiile de telecomunicații. Totuși, vorbim despre domenii care nu mai au aceeași forță de angajare ca în anii anteriori”, se arată în comunicat.

Cele mai puține aplicări au fost înregistrate în imobiliare, educație și training, respectiv sport, beauty și spa. În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproape 23.000 de locuri de muncă, iar pe platforma iajob.ro alte 3.500, semn că piața rămâne dinamică, dar cu priorități tot mai diferite față de anii trecuți.