Pensiile comunitare. Românii primesc bani pentru munca prestată în mai multe state din UE

Zeci de ani de muncă nu trebuie să se piardă din cauza frontierelor. Românii care și-au construit cariera atât acasă, cât și în alte state ale Uniunii Europene au dreptul să cumuleze toți acești ani și să solicite pensie din ambele țări — un mecanism cunoscut sub numele de pensie comunitară, reglementat prin legislația europeană și accesibil oricărui cetățean care a contribuit la sistemele publice de pensii din statele membre.

Un caz concret care ilustrează situația a milioane de români

Cifrele spun o poveste clară: aproape 10 milioane de cetățeni români trăiesc în afara granițelor țării, potrivit datelor furnizate de Departamentul pentru Românii de Pretutindeni. O mare parte dintre aceștia se confruntă cu neclarități atunci când vine vorba de valorificarea anilor de muncă pentru pensionare. Situația unui român stabilit în Spania — care a acumulat 12 ani lucrați în România și 16 ani pe teritoriul spaniol, totalizând 28 de ani de contribuții — ilustrează perfect dilema cu care se confruntă diaspora.

În cazul său, stagiul total de cotizare depășește pragul minim de 15 ani necesar pentru pensia la limită de vârstă în România. Totuși, acesta nu atinge stagiul complet cerut pentru pensia anticipată, conform Legii 360/2023, intrată în vigoare la 1 septembrie 2024. Specialiștii în dreptul muncii atrag atenția că pensionarea anticipată rămâne inaccesibilă pentru românii care au cumulat mai puțin de 32–33 de ani de cotizare. Concret, persoana din exemplul de mai sus va putea depune dosarul pentru pensie la limită de vârstă în anul 2031, la împlinirea vârstei standard prevăzute pentru cohorta sa, relatează Newsweek.

Ce presupune, mai exact, pensia comunitară

Sistemul pensiilor comunitare funcționează pe un principiu simplu: niciun an de muncă contribuit la un sistem public dintr-un stat UE nu se pierde. Autoritățile române reamintesc că toți cei care au lucrat în state europene sunt obligați să aplice pentru această formă de pensionare, tocmai pentru ca toate perioadele de activitate să fie luate în calcul. Numai astfel, spun experții, membrii diasporei își pot proteja drepturile după ani întregi de muncă depusă peste hotare.

Vezi și:

Cine poate ieși mai devreme la pensie. Trei situații prevăzute de noua lege care îi avantajează pe români

Dosarul de pensionare: ce acte sunt necesare

Depunerea dosarului implică pregătirea unui set complet de documente. Iată ce trebuie să conțină:

• Cererea de pensionare, completată conform modelului din Anexa nr. 4 a normelor în vigoare
• Formularul E202, pus la dispoziție de instituția de asigurări sociale din statul de reședință — se completează sau se semnează în fața unui funcționar
• Formularul E207, furnizat de aceeași instituție, completat sau semnat la ghișeu
• Declarație pe propria răspundere, completată sau semnată la ghișeu
• Copie a actului de identitate românesc, obligatorie pentru persoanele cu dublă cetățenie sau care au păstrat cetățenia română
• Documente de stare civilă: certificat de căsătorie sau hotărâre de divorț, după caz
• Certificatele de naștere ale copiilor, însoțite de o declarație — obligatorii pentru femeile care depun dosarul începând cu 1 septembrie 2024
• Carnetul de muncă, în original sau copie certificată; în lipsa acestuia, se acceptă adeverințe de vechime eliberate de angajatori ori de societăți de arhivare, conform Legii nr. 263/2010 și Legii nr. 360/2023
• Livretul militar, în original sau copie certificată; alternativ, o adeverință de la Centrul Militar din județul de domiciliu
• Acte de studii — diplomă și adeverință de la instituția de învățământ; sunt recunoscute studiile universitare la zi finalizate cu diplomă, iar Legea nr. 360/2023 valorifică și masteratul și doctoratul urmate la zi
• Adeverințe privind sporurile și alte venituri pentru perioadele anterioare lunii aprilie 2001, dacă acestea nu sunt menționate corect în carnetul de muncă; pentru perioadele ulterioare, venitul brut este preluat automat din baza de date

Toate documentele provenite din străinătate trebuie traduse și certificate în conformitate cu cerințele autorităților române.

Unde se depun documentele și cum se pot consulta formularele

Dosarul se depune atât în România, cât și în țara de reședință, prin intermediul instituțiilor de asigurări sociale locale. Formularele E202 și E207 sunt disponibile și în variantă explicativă, în limba română, pe site-urile caselor teritoriale de pensii din România — un instrument util pentru cei care parcurg acest proces pentru prima dată.

Mesajul autorităților și al specialiștilor este același: depunerea dosarului de pensie comunitară nu este opțională, ci reprezintă singura modalitate prin care românii din diaspora pot valorifica integral anii de muncă și pot intra la pensie cu toate drepturile cuvenite.

Când este considerat un angajat salariat de noapte. Ce spune Codul muncii