O nouă regulă în Codul muncii vine în sprijinul părinților singuri. Legea va intra în vigoare din 3 iunie și le schimbă programul

O nouă modificare importantă a Codului muncii vine în sprijinul părinților care își cresc singuri copiii. Potrivit unei legi recent publicate în Monitorul Oficial, aceștia nu vor mai putea fi obligați să presteze muncă de noapte.

Măsura intră în vigoare începând cu data de 3 iunie și extinde lista categoriilor de angajați protejați de astfel de obligații.

Ce prevede noua lege pentru părinții singuri

Modificările aduse Codului muncii, prin Legea nr. 161/2024, stabilesc clar că persoanele care fac parte din familii monoparentale nu pot fi obligate să lucreze în ture de noapte.

Până acum, legislația prevedea această protecție doar pentru anumite categorii, precum femeile însărcinate, lăuzele sau cele care alăptează. De asemenea, tinerii sub 18 ani nu pot presta muncă de noapte.

Vezi și:

Averea Alinei Gorghiu, propusă vicepremier în Guvernul Veștea. Câți bani are în conturi și investiții

Prin această schimbare, autoritățile își propun să ofere un sprijin real părinților care duc singuri responsabilitatea creșterii copiilor, recunoscând dificultățile pe care le implică un program de lucru atipic.

De ce a fost introdusă această măsură

Inițiatorii legii au subliniat mai multe motive pentru care părinții singuri nu ar trebui să fie obligați să lucreze noaptea. În primul rând, este vorba despre siguranța copilului, care ar putea rămâne nesupravegheat sau în grija altor persoane.

În plus, munca de noapte afectează capacitatea părintelui de a se ocupa corespunzător de copil pe timpul zilei, din cauza oboselii acumulate. Astfel, pot apărea dificultăți în organizarea activităților zilnice, dar și în participarea la viața școlară sau socială a copilului.

Un alt aspect important este legat de relația dintre părinte și copil. Lipsa timpului petrecut împreună sau imposibilitatea de a fi prezent în momente importante poate afecta legătura emoțională dintre aceștia.

Ce trebuie să știe angajații și angajatorii

Noua reglementare nu interzice complet munca de noapte pentru părinții singuri, ci stabilește că aceștia nu pot fi obligați să accepte un astfel de program. Decizia finală rămâne, așadar, la latitudinea angajatului.

Angajatorii vor trebui să țină cont de aceste prevederi și să adapteze programul de lucru în funcție de situația familială a angajaților. În caz contrar, pot apărea consecințe legale.

Această schimbare legislativă vine ca un pas important în protejarea echilibrului dintre viața profesională și cea personală, oferind părinților singuri mai multă siguranță și flexibilitate.

Telefonul cu clapetă revine în 2026. Noul mobil retro are WhatsApp, dar încearcă să te țină departe de rețelele sociale