Modalităţi de plată pentru pensia din Pilonul II. Cum primeşti banii de la stat începând din acest an
Oficializarea regulilor prin care vor fi plătite economiile acumulate în sistemele de pensii private – Pilonul II (pensii administrate privat), Pilonul III (pensii facultative) și Pilonul IV (pensii ocupaționale) – a generat numeroase întrebări în rândul românilor aflați aproape de pensionare. Mulți vor să știe nu doar cât au strâns, ci mai ales cum vor primi efectiv banii. Deși cadrul legal există deja, prevederile vor deveni aplicabile abia din 5 ianuarie 2027. Cu alte cuvinte, mecanismul este stabilit, dar primele plăți regulate conform noilor reguli vor începe doar după acea dată.
Ce este și cum funcționează Pilonul II
România are mai multe componente ale sistemului de pensii: pensia publică (Pilonul I), pensia administrată privat (Pilonul II) și pensia facultativă (Pilonul III), la care se adaugă pensiile ocupaționale (Pilonul IV), inițiate de angajatori.
Pilonul II nu este o pensie privată clasică. El face parte din sistemul public, însă este administrat de companii private. Din contribuția totală de 25% pentru pensie reținută din salariu, 4,75% este direcționată către un fond de pensii administrat privat, pe numele angajatului.
Toate persoanele asigurate la sistemul public trebuie să fie înscrise într-un astfel de fond. Dacă un salariat nu alege unul, repartizarea se face automat, aleatoriu, către un administrator autorizat. De la prima contribuție, o parte din bani nu mai rămâne la bugetul de stat, ci este investită pentru viitoarea pensie a participantului.
Ce este Pilonul III și cum poți încasa banii
În schimb, Pilonul III este opțional: fiecare persoană decide dacă contribuie și cât economisește lunar, funcționând similar unei asigurări private de pensie.
Legea nr. 2/2026 stabilește că o persoană poate intra în faza de plată doar dacă îndeplinește simultan două condiții: a ajuns la vârsta legală de pensionare și are în cont un activ care depășește echivalentul a 12 indemnizații sociale pentru pensionari. În prezent, indemnizația este 1.281 lei, ceea ce înseamnă un prag minim de 15.372 lei.
După îndeplinirea acestor criterii, participantul trimite administratorului o cerere de plată. Fondul transformă unitățile de fond în bani și comunică suma finală cuvenită, calculată conform regulilor legale și prospectului. Dacă economiile sunt sub pragul menționat, plata se face direct de administrator, fie într-o singură tranșă, fie eșalonat, dar nu mai mult de 12 luni.
Două variante principale de plată
După deschiderea dreptului la pensie, banii pot fi primiți prin două mecanisme.
1. Pensia viageră
În acest caz, suma acumulată nu mai rămâne în proprietatea participantului, ci este convertită într-un drept de a primi o pensie lunară pe viață. Banii sunt transferați către un fond de plată a pensiilor viagere, iar cuantumul este calculat actuarial: se iau în considerare suma transferată, speranța de viață estimată și randamentele investițiilor.
Plata este garantată cât timp persoana trăiește, chiar dacă depășește durata de viață estimată inițial. Pensia nu poate fi redusă ulterior, dar poate crește în condițiile stabilite de Autoritatea de Supraveghere Financiară.
Există mai multe forme:
- pensie viageră simplă – plătită doar titularului;
- pensie viageră cu supraviețuitor – o persoană desemnată continuă să primească un procent după deces;
- pensie viageră cu perioadă certă – plata este garantată un număr minim de ani.
Important de reținut: nu se moștenesc banii, ci doar eventuale drepturi de plată rămase.
2. Retragerea programată
Aici participantul rămâne proprietarul contului. Suma este plătită lunar până la epuizare. În mod obișnuit, rata lunară pornește de la nivelul indemnizației sociale pentru pensionari și se actualizează anual. Dacă economiile sunt mari, pensia poate fi mai ridicată, dar perioada de plată nu poate coborî sub opt ani. Dacă titularul moare înainte de consumarea banilor, restul sumei se achită moștenitorilor într-o singură tranșă.
Indiferent de opțiune, beneficiarul poate solicita o plată unică de cel mult 30% din activul transferat, înainte de începerea pensiei lunare. Aceasta se acordă o singură dată și trebuie prevăzută în contractul de plată. Pe scurt, Pilonul II devine tot mai concret: nu mai este doar un cont abstract, ci o sursă reală de venit la pensionare, completând pensia de stat și oferind flexibilitate între siguranță pe viață și acces direct la economii.