Legea salarizării 2026 schimbă plata orelor suplimentare. Ce sporuri vor primi bugetarii care muncesc peste program sau în weekend

Proiectul noii Legi a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice aduce modificări importante privind plata orelor suplimentare și sporurile acordate angajaților de la stat. Documentul, publicat în dezbatere publică de Ministerul Muncii, prevede reguli noi pentru munca prestată peste program, în weekend, de sărbători legale sau pe timpul nopții.

Potrivit proiectului, orele suplimentare vor trebui compensate, în primul rând, prin timp liber plătit acordat în maximum 60 de zile calendaristice de la efectuarea acestora.

Cum vor fi plătite orele suplimentare

Noua lege prevede că munca desfășurată peste programul normal de lucru, precum și activitatea prestată în zilele de sărbătoare legală sau în zilele de repaus săptămânal, va fi compensată prin ore libere plătite.

Dacă instituția nu poate acorda timpul liber în termenul prevăzut de lege, angajatul va primi sporuri salariale.

Vezi și:

Averea Alinei Gorghiu, propusă vicepremier în Guvernul Veștea. Câți bani are în conturi și investiții

Astfel:

• orele suplimentare efectuate peste programul normal vor fi plătite cu un spor de 75% din salariul de bază;
• munca prestată în weekend, de sărbători legale sau în alte zile nelucrătoare va fi plătită cu un spor de 100%.

Proiectul stabilește însă și anumite limite. Plata muncii suplimentare se va face doar dacă aceasta a fost aprobată în scris de superiorul ierarhic și nu depășește 360 de ore pe an.

În cazul în care un angajat depășește 180 de ore suplimentare anual, va fi necesar acordul sindicatelor sau al reprezentanților salariaților.

Vezi și:

Ce spor primesc bugetarii care lucrează în zilele libere. Regulile prevăzute în noua lege a salarizării. Ce se schimbă pentru bugetari din 2027

Cât vor câștiga polițiștii și judecătorii după noua lege a salarizării. Grila completă cu salarii și coeficienți

Cine nu poate primi sporul pentru ore suplimentare

Documentul arată că anumite categorii de angajați nu vor beneficia de aceste prevederi.

Printre cei excluși se numără:

• persoanele plătite cu ora;
• angajații care cumulează funcții în aceeași instituție;
• salariații cu program part-time.

Totodată, proiectul precizează că sporul pentru ore suplimentare nu va intra în calculul plafonului general al sporurilor prevăzut de lege.

Spor de 25% pentru munca de noapte

Legea salarizării păstrează și sporul pentru activitatea desfășurată pe timpul nopții.

Angajații care lucrează între orele 22:00 și 06:00 vor primi un spor de 25% din salariul de bază, dacă programul include cel puțin trei ore de muncă de noapte.

Și în acest caz, sporul nu va fi inclus în limita maximă a sporurilor prevăzută de noul act normativ.

Legea intră în vigoare în 2027

Potrivit proiectului publicat de Ministerul Muncii, noua lege a salarizării ar urma să intre în vigoare la data de 1 ianuarie 2027.

Autoritățile susțin că noile reguli urmăresc simplificarea sistemului de salarizare și reducerea numărului mare de sporuri existente în prezent în sistemul public.

În același timp, proiectul introduce condiții mai stricte pentru acordarea orelor suplimentare și stabilește reguli clare privind compensarea muncii efectuate în afara programului normal.