Cum îți poți recupera vechimea pierdută pentru pensie în 2026. Soluții legale dacă ai lucrat la fabrici închise sau la angajatori neserioși

Mii de români se confruntă cu o problemă care poate influența decisiv cuantumul pensiei sau chiar dreptul de a se pensiona: anumite perioade de muncă sau contribuții care nu sunt recunoscute în calculul vechimii la pensie. Aceasta este adesea situația persoanelor care au lucrat în fabrici privatizate sau închise, la angajatori care nu au plătit contribuțiile sau ale căror arhive au dispărut. Vestea bună este că există căi legale prin care poți recupera această vechime pierdută sau nevalidată, chiar și în contextul noilor reguli din legislația pensiilor.

Cum se calculează vechimea în muncă

Modul de calcul al vechimii pentru pensie are la bază Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii și normele sale de aplicare. Noile reguli unifică calculul stagiului de cotizare în zile calendaristice și detaliază documentele și situațiile care pot fi luate în calcul.

Este important de știut că vechimea este recunoscută ca perioadă de cotizare numai pentru perioadele în care există dovezi legale ale realizării activității și ale plății contribuțiilor. Munca „la negru” sau perioadele fără contribuții efective nu sunt incluse în mod automat.

Ce poți face dacă ai lucrat la angajatori care nu mai există

1. Găsește documente de la angajatori sau arhive oficiale

Horoscop 4 februarie 2026. Zodia care poate fi dezamăgită în iubire dacă ia decizii pripite

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Chiar dacă firma s-a închis sau a dat faliment, poți dovedi perioadele lucrate prin:

• Carnetul de muncă original (semnat și ștampilat) – este cea mai puternică dovadă pentru recunoașterea vechimii, chiar dacă angajatorul nu mai există.
• Adeverințe sau extrase de venit de la ANAF – dacă ai evidențe fiscale privind salariile din acea perioadă.
• Documente din arhivele angajatorului sau din Arhivele Naționale Serviciul Județean – pentru firme mari care și-au predat documentele la arhive.

2. Apelează la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP)

Poți depune acte la casa de pensii de care aparții pentru a corecta decizia inițială de pensie. CNPP are obligația legală de a recunoaște perioada de stagiu de cotizare dacă există dovezi că ai avut contract de muncă, chiar dacă contribuțiile nu au fost plătite la timp de angajator.

3. Soluții când contribuțiile nu au fost plătite

Dacă angajatorul a reținut contribuția, dar nu a virat-o, situația e mai complicată, dar tot există soluții:

Solicită ANAF să emită adeverințe fiscale sau extrase care atestă veniturile brute realizate – aceste documente pot fi folosite ca dovadă a perioadei de muncă.

Sesizează instituțiile de control (ITM sau ANAF) pentru neplata contribuțiilor – asta poate determina recuperarea sumelor de către stat și includerea lor la pensie.

Dacă nu există dovezi, poți încerca acțiuni în instanță împotriva CNPP sau împotriva succesorilor legali ai angajatorului, pentru a dovedi dreptul la stagiu. În practică, însă, curțile cer dovezi documentare clare.

Pentru perioade viitoare sau neacoperite:

• Verifică-ți istoricul de cotizare pe platforma online a CNPP sau la casa de pensii înainte de a te pensiona.
• Păstrează documentele – contractele de muncă, adeverințele de salariu, carnete de muncă și orice extrase relevante.
• Solicită anual adeverințe de vechime dacă salariul tău trece prin situații neclare.

Recuperarea vechimii la pensie în 2026 este posibilă, dar presupune un proces activ de depunere a documentelor și de urmărire a deciziilor casei de pensii. Chiar dacă angajatorii au dispărut sau nu și-au plătit contribuțiile, legea prevede că vei beneficia de vechimea pentru perioadele dovedite prin acte legale. Documentele precum carnetul de muncă, adeverințele ANAF și arhivele oficiale sunt esențiale, iar CNPP are obligația de a le valorifica în calculul pensiei tale.