Cercetătorii propun un nou termen pentru anxietatea angajaților care se tem că își pierd jobul

Teama că inteligența artificială ar putea înlocui forța de muncă umană nu mai este doar un subiect de dezbatere în conferințe tech sau pe rețelele de socializare.

Pentru tot mai mulți angajați, această frică devine o sursă reală de stres. Deși dovezile clare privind pierderi masive de locuri de muncă din cauza AI sunt încă limitate, percepția riscului este suficient de puternică încât să producă efecte psihologice vizibile.

Un grup de cercetători a propus chiar introducerea unui termen medical care să descrie această stare: „tulburare de înlocuire prin AI” (AI Replacement Dysfunction – AIRD).

Conceptul a fost prezentat într-un articol publicat în Cureus, unde autorii argumentează că fenomenul a căpătat amploare și merită o definire clară în sfera sănătății mintale.

Ce este „tulburarea de înlocuire prin AI” și cum se manifestă

Potrivit cercetătorilor, AIRD ar descrie suferința psihologică și existențială resimțită de persoane care se confruntă cu amenințarea – sau realitatea – pierderii locului de muncă din cauza automatizării și a sistemelor de inteligență artificială.

Nu este vorba doar despre grija legată de salariu sau stabilitate financiară, ci despre o teamă mai profundă, care atinge identitatea profesională și sentimentul de relevanță.

Printre simptomele menționate se numără anxietatea persistentă, tulburările de somn, episoadele depresive și o formă de confuzie identitară.

Vezi și:

Alte zeci de concedieri în rândul specialiștilor IT: compania care preferă să mizeze pe inteligența artificială și susține că așa crește cifra de afaceri

Nu te vei mai putea ascunde atât de ușor în mediul online sub umbrela anonimatului: cum te prinde și te dă de gol inteligența artificială

În unele cazuri, aceste trăiri pot evolua către probleme psihice mai severe sau comportamente de coping nesănătoase, inclusiv abuz de substanțe.

Autorii studiului susțin că, deși termenul nu este recunoscut oficial ca diagnostic clinic, există suficiente semnale pentru a construi un cadru de identificare.

Ei au elaborat inclusiv un chestionar de screening care ar putea ajuta specialiștii să observe din timp simptomele asociate acestei forme moderne de anxietate profesională.

Frica de AI este alimentată de sondaje și semnale din industrie

Contextul în care apare această propunere nu este întâmplător. În ultimii ani, lideri din industria tehnologică și din alte domenii economice au avertizat că adoptarea pe scară largă a AI ar putea reduce semnificativ nevoia de personal în anumite sectoare, în special în zona muncii de birou și a sarcinilor repetitive.

Un sondaj realizat de Reuters împreună cu Ipsos arată că o majoritate semnificativă a respondenților se tem că inteligența artificială va lăsa permanent un număr mare de oameni fără loc de muncă.

La rândul său, Pew Research Center a constatat că peste jumătate dintre americani sunt îngrijorați de impactul AI asupra propriilor cariere, iar persoanele cu venituri mici și medii sunt cele mai pesimiste în privința perspectivelor viitoare.

Un alt studiu publicat în JAMA a identificat niveluri mai ridicate de stres și emoții negative în rândul angajaților din domenii considerate vulnerabile la automatizare.

Chiar dacă nu toate concedierile recente pot fi atribuite direct AI, percepția că tehnologia reprezintă o amenințare reală persistă.

Publicații precum Gizmodo și Futurism au remarcat că pozițiile de început de carieră sunt printre cele mai expuse. Companiile par mai dispuse să înlocuiască sarcinile repetitive sau administrative cu soluții automatizate, ceea ce îngreunează accesul tinerilor pe piața muncii.

În ceea ce privește tratamentul, cercetătorii nu propun o schemă rigidă. Ei sugerează însă că terapiile cognitiv-comportamentale și tehnicile de restructurare cognitivă ar putea ajuta persoanele afectate să își consolideze reziliența și să își redefinească identitatea profesională într-un context dominat de schimbare tehnologică accelerată.

Indiferent dacă AIRD va deveni sau nu un diagnostic recunoscut oficial, un lucru este clar: anxietatea legată de inteligența artificială nu mai este doar o speculație teoretică, ci o realitate psihologică pentru o parte tot mai mare a forței de muncă.

Ce este TVA şi unde ajung banii. Taxa pe valoare adăugată, pe înţelesul tuturor