Cât câștigă un preot în 2026 în România. Salariul, sporurile și condițiile explicate

Salariul unui preot în România continuă să fie un subiect de interes public, mai ales în contextul discuțiilor despre finanțarea cultelor și despre modul în care sunt susținute veniturile personalului clerical. În 2026, remunerația preoților nu este stabilită arbitrar și nu depinde exclusiv de contribuțiile credincioșilor, ci urmează un cadru legal clar, cu diferențe importante în funcție de studii, vechime și poziția ocupată.

Articol actualizat la data de 9 ianuarie 2026, ora 15.27

Deși există percepția că veniturile sunt uniforme, realitatea arată că salariile diferă considerabil de la un caz la altul. În plus, pe lângă salariul de bază, pot exista sporuri sau alte surse legale de venit, care influențează suma finală încasată lunar.

Cum este stabilit salariul unui preot în 2026

În România, salariile preoților sunt reglementate prin legislația privind salarizarea personalului din sectorul bugetar, statul contribuind parțial la plata acestora. Clericii sunt încadrați în grile de salarizare similare altor categorii de angajați plătiți din fonduri publice, în funcție de nivelul de studii și de vechimea în muncă.

Horoscop 4 februarie 2026. Zodia care poate fi dezamăgită în iubire dacă ia decizii pripite

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Statul acoperă o parte din salariu, în timp ce diferența poate fi completată de unitatea de cult, în funcție de resursele disponibile. Acest mecanism explică de ce există diferențe între veniturile preoților din mediul urban și cele ale preoților din mediul rural, unde posibilitățile financiare sunt adesea mai limitate.

În 2026, sistemul rămâne unul mixt, bazat pe sprijin bugetar și pe contribuții locale, ceea ce face ca venitul final să nu fie identic pentru toți clericii.

Ce salariu de bază are un preot, în funcție de studii și vechime

Salariul de bază al unui preot pornește de la nivelul unui debutant, cu studii teologice, și crește odată cu vechimea în activitate. În general, un preot aflat la început de carieră poate avea un venit apropiat de salariul minim sau ușor peste acesta, în funcție de încadrare și de sprijinul primit.

Pe măsură ce vechimea crește, iar experiența profesională este recunoscută, salariul poate ajunge la valori semnificativ mai mari. Preoții cu studii superioare complete, funcții administrative sau responsabilități suplimentare pot beneficia de venituri mai ridicate, comparabile cu cele ale altor angajați din sectorul public cu nivel similar de calificare.

Vezi și: Un fost preot recunoaşte că i-a dat mită lui ÎPS Teodosie pentru a-l hirotonisi: „Lucrasem prin Anglia și strânsesem ceva cașcaval. Nu a fost mulţumit”!

Preoții organizează și programe educaționale, cum ar fi studii biblice și lecții de educație religioasă pentru toate vârstele, în timp ce păstrează evidențe corecte ale activităților bisericii, membrilor și contribuțiilor financiare. Implicarea în aceste activități nu doar că aduce satisfacție personală, ci poate fi și un factor determinant în nivelul salarial. În 2026, 80% dintre preoții din România câștigă între 4.050 și 8.705 RON, în funcție de vechime, localitate și responsabilități suplimentare, potrivit paylab.ro.

Diferențele salariale sunt influențate și de rangul clerical, precum și de rolul ocupat în cadrul parohiei sau al structurii bisericești.

Sporuri și venituri suplimentare pe care le pot primi preoții

Pe lângă salariul de bază, în anumite situații pot exista sporuri sau venituri suplimentare. Acestea nu sunt automate și nu se aplică tuturor preoților, ci depind de condiții specifice.

Printre exemplele de venituri suplimentare se pot număra:

• sporuri pentru vechime

• indemnizații pentru funcții administrative

• venituri provenite din activități religioase desfășurate în mod legal

Este important de precizat că aceste sume sunt reglementate și trebuie declarate conform legislației în vigoare. Ele nu reprezintă o regulă generală, ci mai degrabă excepții, în funcție de contextul local și de responsabilitățile asumate.

De ce veniturile diferă de la un preot la altul

Diferențele de venit dintre preoți sunt influențate de mai mulți factori cumulativi. Mediul în care activează, dimensiunea comunității, vechimea în funcție și poziția ocupată sunt elemente esențiale în stabilirea remunerației finale.

Vezi și: O femeie de 70 de ani, păcălită de un bărbat care s-a dat drept preot. I-a luat 800 de euro pentru câteva vase și cuțite!

Un preot care slujește într-o comunitate numeroasă, cu resurse financiare mai mari, poate avea un venit mai ridicat decât unul dintr-o zonă rurală, chiar dacă ambii au aceeași vechime. De asemenea, funcțiile de conducere sau implicarea în structuri administrative pot aduce venituri suplimentare.

Aceste diferențe explică de ce nu există o sumă fixă valabilă pentru toți preoții și de ce comparațiile directe pot fi înșelătoare.

Ce trebuie să știe credincioșii despre salarizarea preoților

Pentru credincioși, este important de înțeles că salariul unui preot nu este stabilit exclusiv de donații sau contribuții individuale. Sistemul de salarizare implică un cadru legal, o contribuție din partea statului și, în anumite cazuri, completări din partea comunității locale.

Transparența privind aceste mecanisme ajută la o mai bună înțelegere a modului în care funcționează finanțarea cultelor și la reducerea confuziilor legate de veniturile clericilor. În 2026, discuțiile despre salarizarea preoților rămân relevante, mai ales în contextul dezbaterilor publice despre echitatea și sustenabilitatea sistemului.

Privit în ansamblu, salariul unui preot este rezultatul unui echilibru între legislație, vechime, responsabilități și context local, iar veniturile pot varia semnificativ de la un caz la altul, fără a exista o regulă universală aplicabilă tuturor.