Ce salariu are un asistent vânzări la JYSK în 2026. Lista completă a beneficiilor pentru angajați

Tot mai mulți români caută informații clare despre salarii și beneficii înainte de a aplica pentru un loc de muncă, iar pozițiile din retail rămân printre cele mai căutate. În acest context, detaliile despre pachetul salarial și avantajele extrasalariale pentru un asistent vânzări la Jysk în 2026 oferă o imagine concretă asupra veniturilor și condițiilor de lucru pentru acest rol.

Venit net minim și structura salariului în 2026

Pentru anul 2026, un asistent vânzări la Jysk poate avea un venit net minim de aproximativ 5.100 de lei pe lună. Acest venit este compus din mai multe elemente, care includ salariul de bază și beneficiile standard acordate angajaților.

Salariul de bază este de 4.190 de lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 45 de lei pe zi, ceea ce poate ajunge la aproximativ 900 de lei pe lună, în funcție de numărul de zile lucrate. În plus, angajații pot primi un spor de weekend de 35%, care poate însemna aproximativ 272 de lei pentru două weekenduri lucrate pe lună.

Pe lângă aceste sume fixe, există și bonusuri lunare pentru vânzări, care depind de targetul magazinului. De asemenea, se acordă spor pentru sărbători legale de 100%, ceea ce crește semnificativ venitul în perioadele în care angajatul lucrează în zilele nelucrătoare legale.

Vezi și:

Imagini rare cu Maria şi Traian Băsescu. Cum a început povestea de iubire dintre fostul preşedinte şi prima doamnă a României

Prognoza meteo actualizată pentru Paște 2026. Meteorologii anunță surprize de la vreme în weekendul 11–12 aprilie

Beneficii extrasalariale pentru angajații Jysk

Pachetul de beneficii oferit de companie include mai multe facilități destinate să îmbunătățească experiența angajaților. Printre acestea se numără asigurarea medicală privată, tichetele culturale, programul de lucru flexibil și tichetele acordate de Crăciun și Paște.

De asemenea, angajații beneficiază de tichete de vacanță, precum și de zile suplimentare de concediu în funcție de vechime. Concret, numărul zilelor de concediu crește astfel:

• după 3 ani de vechime: 23 de zile de concediu,
• după 5 ani: 25 de zile,
• după 7 ani: 27 de zile.

Pe lângă acestea, există și bonusuri în funcție de vechime, liber pe 24 decembrie și de ziua de naștere, precum și o reducere de 20% la produsele Jysk. Compania oferă și două ieșiri cu echipa plătite integral, precum și fructe, apă și cafea zilnic în magazin.

FOTO: Jysk

Responsabilitățile principale ale unui asistent vânzări

Rolul unui asistent vânzări implică mai multe sarcini operative și de relaționare cu clienții. În magazin, vânzările sunt responsabilitatea directă a angajatului, care trebuie să ofere clienților servicii de top și o experiență pozitivă la cumpărături.

Printre atribuții se numără asigurarea curățeniei și aprovizionării magazinului, participarea la recepția, despachetarea, depozitarea și încasarea produselor, atât în depozit, cât și în magazin. Activitatea implică și muncă fizică, ceea ce presupune implicare în manipularea produselor.

Un alt aspect important este posibilitatea de a primi responsabilitatea unei zone importante din magazin, ceea ce poate implica coordonarea și gestionarea anumitor sectoare de produse.

Ce calități sunt căutate la candidați

Compania caută persoane care zâmbesc mereu și au o atitudine prietenoasă, cu inițiativă și orientare către client. Comunicarea cu clienții și entuziasmul sunt considerate aspecte esențiale pentru acest rol.

De asemenea, este important ca angajatul să fie un bun coleg de echipă, capabil să colaboreze pentru obținerea unor rezultate excelente în magazin. Flexibilitatea este un alt criteriu important, atât în privința sarcinilor, cât și a programului de lucru, inclusiv disponibilitatea de a lucra în weekend.

Ce radare monitorizează depășirea vitezei pe șoselele din România. Zonele în care poţi lua uşor amenzi