Ce salarii oferă Umbrărescu angajaţilor săi: Condiţiile de pe şantierele ”regelui asfaltului”

Companiile controlate de omul de afaceri Dorinel Umbrărescu, cunoscut drept „regele asfaltului”, au devenit în ultimii ani un punct de referință în industria construcțiilor de infrastructură din România. Pe lângă ritmul alert al lucrărilor, un alt aspect care atrage atenția este nivelul salariilor oferite angajaților, considerat peste media din domeniu.

Salariile pe care le oferă compania UMB

Datele din piață arată că firmele din grupul UMB oferă remunerații atractive, tocmai pentru a atrage și menține forța de muncă într-un sector cunoscut pentru deficitul de personal. De exemplu, un șofer angajat pe șantierele companiei poate ajunge la un salariu brut de peste 20.000 de lei, adică mai mult de 10.000 de lei net lunar. Acest nivel depășește chiar veniturile unor funcții publice importante, precum cele ale prefecților.

Nu doar șoferii sunt bine plătiți. Muncitorii calificați și operatorii de utilaje pot câștiga sume consistente, în funcție de experiență și volumul de muncă, iar inginerii ajung frecvent la salarii de peste 10.000 de lei. În multe cazuri, veniturile sunt corelate direct cu orele lucrate și cu performanța individuală, ceea ce înseamnă că angajații care muncesc mai mult pot câștiga considerabil mai bine.

Salariile competitive au avut un efect vizibil: mulți români plecați la muncă în străinătate au ales să revină în țară pentru a lucra pe șantierele lui Umbrărescu. Unii dintre aceștia spun că au primit oferte comparabile sau chiar mai bune decât cele din țări precum Italia sau Spania. În plus, angajații beneficiază de contracte de muncă stabile, zile libere și alte avantaje care contribuie la atractivitatea locurilor de muncă.

Vezi și:

O plantă ignorată ani la rând de fermieri se vinde acum cu până la 1.000 de euro kilogramul. Tot mai multe restaurante o caută

Totuși, salariile mari vin la pachet cu condiții de muncă solicitante. Activitatea pe șantierele de autostrăzi presupune un ritm intens, termene stricte și, adesea, program prelungit. Lucrările se desfășoară în aer liber, indiferent de condițiile meteo, iar presiunea pentru respectarea termenelor este ridicată.

Mobilitatea, un aspect-cheie în acest domeniu

De asemenea, mobilitatea este o caracteristică importantă a acestor joburi. Angajații sunt nevoiți să se deplaseze frecvent în diferite zone ale țării, în funcție de proiectele în derulare. În unele cazuri, companiile asigură cazare și masă, tocmai pentru a facilita relocarea temporară a muncitorilor.

Un alt aspect remarcat de specialiști este organizarea eficientă a șantierelor. Grupul UMB gestionează simultan sute de kilometri de autostrăzi și drumuri expres, ceea ce presupune o coordonare complexă a resurselor umane și logistice. Ritmul rapid de execuție este adesea pus pe seama echipelor bine plătite și motivate.

În același timp, există și provocări. Munca fizică intensă, programul solicitant și presiunea constantă pot duce la oboseală și la fluctuații de personal. Cu toate acestea, nivelul salariilor rămâne principalul argument care atrage angajați noi.

Pe fondul creșterii accelerate a proiectelor de infrastructură, firmele lui Umbrărescu continuă să recruteze personal în diverse domenii, de la muncitori necalificați până la specialiști și ingineri. Cererea este ridicată, iar competiția pentru forța de muncă este tot mai intensă.

Salariile oferite pe șantierele „regelui asfaltului” sunt printre cele mai mari din sectorul construcțiilor din România. Acestea reflectă nu doar dimensiunea proiectelor, ci și necesitatea de a susține un ritm de lucru accelerat. Pentru mulți angajați, combinația dintre venituri ridicate și stabilitate profesională reprezintă un motiv suficient pentru a alege acest domeniu, chiar dacă efortul depus este considerabil.

De la 1 iulie 2026, mii de șoferi vor fi obligați să monteze acest dispozitiv. Amenzile ajung la 12.000 de lei