Ce salarii oferă magazinele JYSK pentru asistent în vânzări, în 2026. Se lucrează 35 de ore pe săptămână și se dau și bonusuri

În 2026, joburile din retail rămân printre cele mai căutate de români, iar poziția de asistent în vânzări în cadrul JYSK atrage atenția printr-un program de lucru mai scurt decât media din industrie și printr-un pachet de beneficii destul de competitiv. Unul dintre cele mai importante avantaje este programul de aproximativ 35 de ore pe săptămână, ceea ce înseamnă mai mult timp liber comparativ cu un job clasic de 40 de ore, însă acest lucru vine și cu flexibilitate, inclusiv disponibilitate pentru weekend.

Ce salarii și bonusuri pot primi angajații de la JYSK

Deși salariul de bază nu este întotdeauna public, acesta este completat de o serie de bonusuri și beneficii care pot crește veniturile totale ale unui angajat. Printre avantajele oferite se numără:

• bonusuri în funcție de vânzări și performanță;
• concursuri interne între magazine, cu premii;
• tichete de masă și, în funcție de vechime, tichete de vacanță;
• asigurare medicală și bonusuri aniversare;
• reduceri de 20% la produsele companiei;
• zile de concediu suplimentare în funcție de vechime (până la 27 de zile).

Astfel, venitul total poate varia semnificativ în funcție de rezultate și implicare, ceea ce face ca poziția să fie atractivă pentru cei orientați spre performanță. Salariul oferit într-un anunţ recent pe pagina de Facebook este de 5.100 de lei brut, viitorul agent în vânzări urmând să ia în mâna suma de 4.180 de lei.

Ce presupune jobul de asistent în vânzări

Rolul de asistent în vânzări este unul dinamic și implică mai mult decât simpla interacțiune cu clienții, fiind o combinație între activitate comercială și muncă operațională. Practic, angajații trebuie să:

Vezi și:

7 semne că un anunț de cazare de pe Booking ar putea fi fals. Ce trebuie să verifici înainte să plătești

• ofere suport clienților și să asigure o experiență pozitivă la cumpărături;
• mențină magazinul organizat și bine aprovizionat;
• participe la recepția și aranjarea produselor;
• gestioneze încasările și activitatea din magazin.

De asemenea, jobul presupune și activitate fizică, ceea ce înseamnă că nu este potrivit pentru cei care caută un rol exclusiv de birou.

Magazinele JYSK fac angajări (Foto: Profimedia)

Ce caută angajatorul la candidați

Compania pune accent pe atitudine și pe capacitatea de a lucra în echipă, mai mult decât pe experiența anterioară, ceea ce face ca jobul să fie accesibil și pentru persoane aflate la început de drum. Candidații ideali trebuie să fie:

• comunicativi și orientați către client;
• flexibili și dispuși să lucreze în weekend;
• implicați și capabili să lucreze într-un mediu dinamic;
• interesați de dezvoltare profesională.

Un aspect important pentru mulți angajați este posibilitatea de avansare, iar JYSK susține că promovează intern aproximativ 80% dintre manageri, ceea ce înseamnă că un post de asistent poate fi un punct de plecare pentru o carieră mai lungă în retail. În plus, compania oferă traininguri și responsabilități suplimentare pentru cei care își doresc să evolueze.

Ce trebuie să știe românii înainte să aplice

Deși oferta poate părea atractivă, există și câteva aspecte de luat în calcul:

• programul este flexibil, dar include weekenduri;
• activitatea poate fi solicitantă fizic;
• veniturile depind în mare parte de performanță;
• mediul de lucru este dinamic și uneori aglomerat.

Despre magazinele  JYSK

JYSK a fost fondată în 1979 în Danemarca de antreprenorul Lars Larsen, pornind de la un singur magazin specializat în produse pentru casă și mobilă la prețuri accesibile. De-a lungul anilor, compania s-a extins rapid la nivel internațional, ajungând să opereze mii de magazine în zeci de țări, inclusiv în România, unde este prezentă atât prin magazine fizice, cât și online.

Succesul său se bazează pe un model de business orientat spre eficiență, prețuri competitive și o cultură organizațională construită pe valori precum spiritul de echipă și responsabilitatea.

Cum faci un cocktail clasic cu whiskey de secară și cognac – Vieux Carré spune o poveste de aproape 90 de ani