Ce pensie primești dacă te retragi cu 1, 2 sau 5 ani mai devreme în 2026

Tot mai mulți salariați iau în calcul, în 2026, varianta retragerii anticipate din activitate, mai ales după zeci de ani de muncă. Legea oferă această posibilitate prin pensia anticipată parțială, însă decizia nu este una simplă. Deși ieșirea mai devreme la pensie aduce un plus de timp liber, ea vine și cu o reducere a venitului lunar, care poate avea efecte pe termen lung.

Cine poate beneficia de pensie anticipată parțială

Pensia anticipată parțială este destinată persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare prevăzut de lege sau chiar l-au depășit cu până la 8 ani. Acești salariați pot solicita pensionarea cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare. Important de reținut este că această formă de retragere nu este gratuită din punct de vedere financiar: cuantumul pensiei este diminuat în funcție de numărul de ani sau luni cu care se anticipează pensionarea și de vechimea efectivă în muncă.

Cu alte cuvinte, dacă alegi să te pensionezi cu 1 an mai devreme, reducerea va fi mai mică decât în cazul unei retrageri cu 2 sau 5 ani înainte de termen. Penalizarea se aplică lunar și rămâne valabilă până la momentul în care pensia anticipată parțială se transformă automat în pensie pentru limită de vârstă.

Există și o diferență clară între pensia anticipată parțială și pensia anticipată cu penalizare. Prima se acordă celor care au stagiul complet de cotizare sau l-au depășit cu până la 8 ani, în timp ce a doua este disponibilă doar celor care au realizat stagiul complet contributiv sau l-au depășit cu maximum 5 ani. Ambele permit ieșirea din activitate cu până la 5 ani mai devreme, însă condițiile de calcul diferă.

Vezi și:

Mesajul emoționant transmis de MApN pentru pilotul care a murit salvând un câine. „Trebuie să rămână pentru noi o lecție”

Detalii dureroase despre tatăl care a murit alături de fiica sa în accidentul din Cluj. Vecinul care i-a dat prioritate l-a împins apoi spre moarte

Câți bani se pierd la pensie

La stabilirea stagiului de cotizare pentru pensia anticipată parțială nu sunt luate în considerare anumite perioade asimilate. De exemplu, nu se includ anii în care o persoană a beneficiat de pensie de invaliditate, a urmat cursurile de zi ale învățământului universitar (chiar dacă acestea au fost finalizate cu diplomă) sau a efectuat serviciul militar obligatoriu. În schimb, perioadele lucrate în grupele I și II de muncă ori în condiții speciale și deosebite sunt recunoscute și contează la calculul stagiului realizat.

Reducerea vârstei standard de pensionare prin pensia anticipată parțială nu se poate cumula cu alte reduceri prevăzute de lege. Odată ce persoana ajunge la vârsta legală de pensionare, pensia anticipată parțială se transformă automat, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă, iar cuantumul este recalculat, eliminându-se penalizările.

Calculul efectiv al pensiei pornește de la valoarea pensiei pentru limită de vârstă, din care se scade un procent pentru fiecare lună de anticipare. Acest procent variază în funcție de vechimea peste stagiul complet: de la 0,50% pe lună pentru cei care au doar până la un an suplimentar, până la 0,15% pe lună pentru cei care au un surplus de vechime între 7 și 8 ani. Astfel, cu cât ai muncit mai mult peste pragul minim, cu atât pierderea lunară este mai mică.

În concluzie, pensia anticipată parțială poate fi o soluție viabilă pentru cei care doresc să se retragă mai devreme, dar alegerea trebuie făcută cu atenție. O analiză realistă a veniturilor viitoare este esențială pentru a evita surprizele neplăcute după ieșirea din câmpul muncii.

Inteligența artificială schimbă războiul din Orientul Mijlociu. Decizii mai rapide, lovituri optimizate și erori care pot costa vieți