Cât trebuie să plătești pentru a completa un an de vechime în 2026. Ce se întâmplă dacă salariul minim crește

Românii care nu au realizat stagiul complet de cotizare pot cumpăra retroactiv vechime în muncă pentru a se apropia de pensionare. Suma de plată depinde direct de salariul minim brut pe economie valabil la momentul încheierii contractului. O eventuală majorare a acestuia în 2026 ar putea crește automat costul unui an de cotizare.

Cât costă un an de vechime în 2026

În baza Legea nr. 360/2023, persoanele interesate pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Națională de Pensii Publice, prin intermediul Casei Teritoriale de Pensii. Perioada care poate fi cumpărată este cuprinsă între o lună și maximum șase ani, în funcție de necesarul fiecărei persoane.

”Persoanele interesate de completarea stagiului de cotizare în vederea obținerii pensiei pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii.

În cadrul acestui contract se menționează perioada pentru care se achită contribuția, aceasta putând fi cuprinsă între o lună și maximum 6 ani, în funcție de necesitățile fiecărei persoane, până la data ieșirii la pensie (îndeplinirii condițiilor de pensionare.)

Important de menționat: Se poate cumpăra doar perioada necontributivă (fără contract de muncă, facultate, stagiu militar etc) Conform legislației în vigoare, contribuția lunară minimă se calculează prin aplicarea unui procent de 25% asupra salariului minim brut pe economie, stabilit pentru anul 2025 la 4.050 lei.

Astfel, suma lunară minimă ce trebuie achitată în 2026, până la alte schimbări legislative, dacă va fi cazul, este de 1.012,50 lei, echivalentul a 12.150 lei pentru un an de stagiu de cotizare.

Totodată, persoanele care doresc pot opta pentru plata unei contribuții mai mari decât cea minima (de 25%), în funcție de propriile opțiuni sau obiective privind cuantumul pensiei viitoare.

Acest aspect se stabilește prin contractul de asigurare încheiat cu Casa de Pensii.”, a explicat pentru Digi24.ro Cristiana Dumitrescu, director executiv la Casa De Pensii A Municipiului București.

Ce se întâmplă dacă salariul minim brut crește

Baza de calcul este reprezentată de 25% din salariul minim brut pe economie. Dacă acesta se modifică, contribuția lunară se ajustează automat.

”Baza de 25% se aplică întotdeauna la salariul minim brut. În cazul în care există creșteri salariale, suma pentru stagiul de cotizare poate fi diferită.”, a mai precizat sursa Digi24.ro.

În prezent, salariul minim brut este de 4.050 lei, însă există perspectiva majorării la 4.325 lei începând cu 1 iulie 2026, dacă actul normativ va fi adoptat.

Vezi și:

Alertă meteo de furtuni în București și alte 12 județe până la ora 23:00. Sunt așteptate vijelii, grindină și ploi torențiale

În acest scenariu, contribuția lunară ar fi de 1.081,25 lei (25% din 4.325 lei), iar pentru un an de vechime suma ar ajunge la 12.975 lei. Diferența ar însemna un cost suplimentar de 825 lei pentru fiecare an cumpărat.

Ce trebuie să știi despre stagiul minim și perioadele necontributive

Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Vârsta standard de pensionare și stagiile necesare sunt stabilite în funcție de luna și anul nașterii. În cazul femeilor, creșterea este eșalonată până în ianuarie 2035, când vârsta standard va ajunge la 65 de ani.

Legea recunoaște și anumite perioade necontributive ca vechime, precum studiile universitare de zi finalizate cu diplomă, serviciul militar, concediul pentru creșterea copilului sau perioadele de concediu medical pentru accidente de muncă. Totuși, aceste perioade nu pot înlocui stagiul complet contributiv necesar pentru anumite tipuri de pensie.

”Prevederile Legii 360/2023 îi avantajează pe românii care au realizat stagiul complet de cotizare, de 35 de ani, și au acumulat încă cinci ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi – În această categorie pot fi incluse și perioadele corespunzătoare cursurilor de zi din învățământul universitar/facultatea etc).

Persoanele care se încadrează în aceste condiții pot solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără aplicarea de penalizări, beneficiind astfel de pensie la limita de vârstă.”, a mai transmis Cristiana Dumitrescu, director executiv la Casa De Pensii A Municipiului București.

Companiile românești care puteau concura cu Digi pentru cele 196 de milioane de euro din SAFE. Cine putea primi contractul cu SRI