Alte zeci de concedieri în rândul specialiștilor IT: compania care preferă să mizeze pe inteligența artificială și susține că așa crește cifra de afaceri

Inteligența artificială începe să schimbe radical piața muncii, iar un caz recent din Europa arată cât de rapid poate avea loc această transformare.

O companie de tehnologie din Italia a decis să renunțe complet la echipele sale de specialiști IT, alegând să își bazeze activitatea aproape exclusiv pe soluții automatizate de AI.

Este vorba despre InvestCloud, o firmă care dezvoltă platforme software pentru instituții financiare și consilieri de investiții, scrie publicația italiană La Repubblica.

Filiala companiei din Veneția a anunțat concedierea întregului personal local: 19 specialiști IT, șapte manageri și un director executiv.

În total, 37 de persoane își pierd locul de muncă într-o restructurare care are la bază adoptarea masivă a tehnologiilor de inteligență artificială.

Decizia este cu atât mai surprinzătoare cu cât compania nu se confruntă cu probleme financiare. Din contră, rezultatele economice indică o creștere accelerată în ultimul an.

O companie profitabilă care renunță la oameni

Potrivit datelor financiare publicate pentru 2024, InvestCloud Italia a raportat o cifră de afaceri de aproape 10 milioane de euro și un profit net de peste 500.000 de euro.

Vezi și:

Nu te vei mai putea ascunde atât de ușor în mediul online sub umbrela anonimatului: cum te prinde și te dă de gol inteligența artificială

Ar trebui să te ajute, dar mai mult te încurcă: ce au descoperit oamenii de știință despre inteligența artificială la locul de muncă

Comparativ cu anul precedent, veniturile au crescut cu aproximativ 63%, ceea ce arată că firma traversează o perioadă de expansiune.

Un alt indicator analizat de observatori este productivitatea pe angajat. În cazul companiei italiene, veniturile generate depășesc 248.000 de euro pentru fiecare angajat, o performanță considerată foarte bună în industria software.

Cu toate acestea, conducerea companiei consideră că structura actuală de lucru nu mai este eficientă din punct de vedere economic.

Potrivit explicațiilor oficiale, vechiul model bazat pe echipe locale de programatori și specialiști IT ar genera duplicarea activităților și costuri suplimentare în dezvoltarea produselor.

Inteligența artificială devine nucleul noii strategii

Reorganizarea face parte dintr-o strategie mai amplă decisă la nivel global. Filiala italiană este controlată de o companie cu sediul în Luxemburg, care la rândul ei aparține grupului-mamă din Los Angeles.

În modelul de afaceri anterior, compania se baza pe echipe de dezvoltatori din mai multe țări, capabile să adapteze platformele digitale la cerințele specifice ale fiecărei piețe.

Sistemul permitea realizarea unor soluții personalizate pentru bănci și consilieri financiari, folosind experiența locală a specialiștilor.

Noua strategie schimbă complet această abordare. Conducerea grupului intenționează să centralizeze dezvoltarea produselor în așa-numite „centre globale de excelență”, unde expertiza tehnologică și dezvoltarea software vor fi concentrate într-o singură structură.

În centrul acestei reorganizări se va afla o platformă tehnologică integrată, construită în jurul algoritmilor de inteligență artificială. Practic, sistemele automatizate vor avea un rol major în dezvoltarea și gestionarea produselor digitale ale companiei.

Decizia a stârnit reacții din partea sindicatelor. Michele Valentini, secretarul general al organizației sindicale FIOM CGIL din Veneția, spune că situația reflectă un tip nou de criză pe piața muncii.

Spre deosebire de restructurările clasice, în care companiile își schimbau produsele sau mutau producția în alte regiuni, în acest caz problema nu ar fi competitivitatea produselor, ci faptul că tehnologia devine tot mai capabilă să înlocuiască munca umană.

Jocul video Pokémon Pokopia a explodat pe Switch 2: spin-off-ul care a devenit în câteva zile unul dintre cele mai vândute jocuri de pe consolă