Ai făcut facultate și ai lucrat în același timp? Ce se întâmplă cu anii de vechime la calcularea pensiei

Anii petrecuți la facultate pot conta la stabilirea pensiei, însă există o regulă importantă pentru românii care au fost angajați în perioada studiilor. Dacă ai urmat cursurile universitare și, în același timp, ai avut un loc de muncă pentru care s-au plătit contribuții la sistemul public de pensii, aceeași perioadă nu poate fi valorificată de două ori.

Regula rezultă explicit din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, aflată integral în vigoare din septembrie 2024. Actul normativ stabilește atât situațiile în care studiile universitare sunt considerate perioade asimilate stagiului de cotizare, cât și ce se întâmplă atunci când acestea se suprapun cu perioade în care persoana a lucrat.

Facultatea poate fi luată în calcul la pensie, dar trebuie îndeplinite anumite condiții

Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice, sunt considerate perioade asimilate cele în care o persoană a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvență ale învățământului universitar, pe durata normală a studiilor. Există însă o condiție esențială: studiile trebuie finalizate cu diploma corespunzătoare.

Legea menționează expres diploma, diploma de licență, diploma de master sau diploma de doctor, după caz. Cu alte cuvinte, simpla înscriere la facultate sau parcurgerea unei perioade de studii fără îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege nu este suficientă pentru valorificarea acesteia drept perioadă asimilată.

Vezi și:

Taxele românilor în 2027: ce dispare, ce rămâne și unde pot apărea costuri mai mari. Mamele ar putea scăpa de CASS

Perioadele asimilate sunt diferite de cele contributive. CNPP explică faptul că acestea sunt perioade pentru care nu s-au datorat sau plătit contribuții de asigurări sociale, dar pe care legea le recunoaște, în anumite condiții, ca echivalente stagiului de cotizare.

Ce se întâmplă dacă ai lucrat în timpul facultății

Aici apare situația care poate produce confuzie. Să presupunem că o persoană a urmat o facultate timp de trei ani și, în toată această perioadă, a fost și angajată cu forme legale, realizând stagiu de cotizare.

Nu va putea avea șase ani de stagiu pentru cei trei ani calendaristici. Articolul 14 alin. (3) din Legea nr. 360/2023 prevede că perioadele asimilate sunt valorificate numai atunci când nu se suprapun cu stagii de cotizare realizate potrivit legii.

Vezi și:

Punctele de stabilitate la pensie. Cât câștigi în plus dacă ai lucrat 26, 30, 35 sau 40 de ani

Astfel, pentru lunile sau anii în care studiile și activitatea profesională s-au desfășurat simultan, perioada nu este dublată. Dacă persoana a lucrat și a realizat stagiu contributiv, este valorificată perioada contributivă.

Un exemplu simplu arată diferența. Dacă ai făcut facultatea între 2005 și 2009, dar ai lucrat cu contract numai între 2007 și 2009, cei doi ani în care studiile și munca s-au suprapus nu devin patru ani de stagiu. Pentru intervalul respectiv există stagiu contributiv, iar perioada de facultate nu se adaugă încă o dată ca perioadă asimilată.

Ce se întâmplă dacă ai mai multe facultăți

Noua lege stabilește o regulă și pentru persoanele care au absolvit mai multe instituții de învățământ superior sau mai multe cicluri universitare de același nivel.

Dacă o persoană a absolvit mai multe programe de studii de același nivel, legea permite asimilarea ca stagiu de cotizare a unei singure perioade de studii de același nivel, la alegere. Prin urmare, absolvirea a două facultăți de același nivel nu înseamnă automat că toate perioadele respective se adună la stagiul de cotizare.

În schimb, textul legii se referă distinct la ciclurile de studii și enumeră diploma de licență, master și doctor. Pentru fiecare situație trebuie însă verificat dacă sunt îndeplinite condițiile legale și dacă perioada respectivă nu se suprapune cu un stagiu de cotizare.

Facultatea nu trebuie confundată cu stagiul contributiv

O distincție importantă este cea dintre stagiul de cotizare și stagiul de cotizare contributiv. CNPP precizează că stagiul de cotizare poate fi format din stagiu contributiv, perioade asimilate și perioade necontributive recunoscute de lege.

Prin urmare, faptul că facultatea poate fi recunoscută la stabilirea pensiei nu înseamnă că anii respectivi devin automat ani în care au fost plătite contribuții.

Diferența devine foarte importantă atunci când legislația condiționează un anumit drept de realizarea unui stagiu contributiv. Unul dintre cele mai relevante exemple este pensia anticipată.

Anii de facultate nu te ajută în același mod la pensia anticipată

CNPP precizează că, pentru deschiderea dreptului la pensie anticipată, stagiul complet de cotizare contributiv nu include perioada asimilată reprezentată de studiile universitare.

Așadar, există o diferență majoră între situația unei persoane care doar a studiat și cea a unui student care a fost și angajat. Dacă în timpul facultății ai lucrat și ai realizat stagiu contributiv, perioada respectivă este una contributivă, nu primești însă încă o dată aceiași ani pentru simplul fapt că erai și student.

Pentru pensia pentru limită de vârstă, CNPP include studiile universitare care îndeplinesc condițiile legale între perioadele asimilate. Instituția subliniază însă separat situația stagiilor contributive și condițiile necesare pentru deschiderea diferitelor drepturi de pensie.

În concluzie, facultatea poate conta la pensie, dar nu reprezintă o metodă prin care aceeași perioadă calendaristică poate fi contabilizată de două ori. Dacă ai fost student și salariat simultan, anii în care cele două perioade se suprapun nu se dublează, fiind valorificat stagiul realizat prin activitatea pentru care ai fost asigurat în sistemul public.

Țara care schimbă regulile pentru apelurile telefonice: numele real al celui care te sună va apărea pe ecran din 1 noiembrie