Tineri români creează agenți AI care automatizează munca de birou și cresc eficiența companiilor

Într-o perioadă în care eficiența devine un criteriu esențial pentru competitivitatea organizațiilor, trei tineri antreprenori români reușesc să atragă atenția mediului de afaceri printr-o inovație pe care multe companii o considerau încă îndepărtată: agenți AI capabili să preia sarcinile repetitive și să reducă timpul pierdut de angajați cu procese manuale. Soluțiile lor, dezvoltate în cadrul unei companii de software fondată de Marius Drenea și partenerii săi, promit să transforme modul în care funcționează birourile, facilitând automatizarea rapidă a unor activități care consumă, la nivel național, mii de ore în fiecare an.

Tehnologiile create de cei trei antreprenori sunt deja folosite în mediul corporate și demonstrează cât de mult pot evolua procesele administrative atunci când sunt sprijinite de instrumente inteligente. Spre exemplu, generarea unui CV complet, adaptat și bine structurat poate fi realizată în mai puțin de 30 de secunde, spun dezvoltatorii. În mod tradițional, acest proces poate dura ore, mai ales pentru angajații care trebuie să își actualizeze constant profilul profesional, scrie Antena3.

Agenți AI care înlocuiesc munca repetitivă și consumatoare de timp

Inovațiile dezvoltate de echipa condusă de Marius Drenea pleacă de la un studiu simplu: în companiile românești, enorm de multe ore sunt consumate în procese manuale – fie că vorbim despre completări de documente, ordonări de date, rapoarte standard, cereri interne sau redactări de materiale. Angajații sunt adesea suprasolicitați de aceste operațiuni, care nu doar că le consumă timpul, dar pot afecta performanța generală și chiar moralul echipei.

Agenții AI creați de antreprenorii români sunt proiectați să înțeleagă limbajul natural, să interacționeze cu documente și sisteme interne și să preia rapid sarcinile administrative. Astfel, procese precum redactarea unui CV, actualizarea unor date interne, structurarea unor tabele sau generarea unor rapoarte standardizate pot fi realizate aproape instant. Tehnologia promite reducerea costurilor operaționale, dar și eliberarea angajaților de activități de rutină, permițându-le să se concentreze pe proiecte creative sau strategice.

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

Un exemplu menționat de fondatori este chiar capacitatea agenților AI de a crea un CV profesional în mai puțin de 30 de secunde, pornind de la câteva informații brute. În timp ce pentru mulți angajați acest proces este anevoios, agenții AI pot identifica automat secțiunile relevante, pot structura conținutul și pot genera un document coerent și adaptat cerințelor actuale.

Inovație românească cu aplicabilitate globală

Compania din spatele acestor soluții a fost fondată de trei tineri care au înțeles potențialul pieței locale, dar și direcția globală de dezvoltare: inteligența artificială nu este doar un trend, ci un instrument care va deveni indispensabil pentru organizațiile moderne. Prin intermediul acestei tehnologii, companiile pot economisi timp, pot reduce erorile umane și pot adopta fluxuri de lucru mult mai eficiente.

Acești agenți AI pot fi personalizați în funcție de nevoile fiecărei companii, adaptându-se la structuri interne, proceduri, limbaj specific și tipologii de documente. Flexibilitatea lor este unul dintre principalele avantaje, deoarece permite integrarea în industrii foarte diferite – de la HR și contabilitate, până la logistică, educație sau servicii publice.

Pe măsură ce tot mai multe companii își migrează procesele în direcția digitalizării avansate, soluțiile create de tinerii români pot deveni un instrument esențial. Ele aduc nu doar eficiență, ci și o reducere importantă a costurilor, în special în contexte unde sarcinile repetitive sunt dominante.

Viitorul muncii: colaborarea dintre oameni și AI

Soluțiile dezvoltate de antreprenorii români nu urmăresc să înlocuiască angajații, ci să îi sprijine în activitățile zilnice. De altfel, Marius Drenea a subliniat în prezentările sale că agenții AI au scopul de a oferi suport, nu de a elimina rolurile umane. Prin automatizarea sarcinilor repetitive, angajații pot dedica mai mult timp proiectelor strategice, inovării și activităților care necesită creativitate și judecată.

Această abordare reflectă tendințele globale, unde companiile caută un echilibru între tehnologie și resursa umană. AI devine un partener de lucru, nu un competitor, iar modul în care aceste soluții sunt implementate poate transforma radical modul de funcționare al unei organizații.

Proiectul celor trei tineri români demonstrează că inovația făcută în România poate avea impact major într-o piață globală care caută soluții rapide și eficiente. Iar faptul că tehnologia lor poate reduce un proces complex la câteva zeci de secunde arată potențialul enorm al inteligenței artificiale atunci când este folosită inteligent și etic.