Tabel comparativ: salariile nepalezilor vs. salariile românilor în construcții, retail și Horeca

Piața muncii din România a trecut în ultimii ani prin schimbări majore, iar una dintre cele mai vizibile transformări este creșterea numărului de angajați asiatici, în special din Nepal. Aceștia sunt prezenți în tot mai multe domenii, începând cu construcțiile și HoReCa și continuând cu retailul, transporturile sau anumite categorii de servicii, iar diferențele salariale dintre lucrătorii români și cei nepalezi au devenit un subiect intens discutat.

Diferențele evidente dintre veniturile românilor și ale nepalezilor

Compararea salariilor arată că, în numeroase sectoare, lucrătorii asiatici sunt plătiți semnificativ mai puțin decât românii, chiar și atunci când desfășoară aceeași activitate. În construcții, unde discrepanțele sunt cele mai mari, un muncitor necalificat român ajunge la un venit mediu de 7.191 lei, în timp ce un nepalez, aflat într-o poziție similară, primește aproximativ 3.000 lei. Diferența se păstrează și la nivel de conducere: managerul român de echipă depășește în medie 9.000 lei, iar un lucrător nepalez aflat într-o poziție comparabilă nu trece de 4.000 lei.

Situația este asemănătoare și în retail, unde un casier român câștigă circa 6.503 lei, valoare aproape triplă față de cea a unui casier asiatic, plătit cu aproximativ 2.450 lei. În HoReCa, ecartul se menține: un chelner sau o cameristă din România obține în medie 5.983 lei, comparativ cu 3.400 lei în cazul unui lucrător nepalez.

Salariile din servicii și meseriile tehnice: unde diferențele se restrâng și unde se accentuează

Există și domenii în care decalajul salarial este mai mic. În zona serviciilor casnice, unde sunt incluse activități precum îngrijirea locuințelor, diferențele sunt reduse: un lucrător român primește în jur de 4.800 lei, iar cel asiatic aproximativ 4.600 lei.

Horoscop zilnic 15 decembrie 2025. Zodia care are parte de mari schimbări

Horoscop zilnic 14 decembrie 2025. Zodia care trebuie să ia o decizie grea astăzi

În schimb, în meseriile tehnice, contrastele cresc din nou. Electricienii români sunt plătiți în jur de 6.200 lei, în timp ce un electrician nepalez ajunge la circa 4.100 lei. Același nivel de diferență se regăsește și în cazul sudorilor, unde salariile românilor sunt de aproximativ 6.000 lei, comparativ cu cei 4.100 lei ai angajaților nepalezi.

Sectorul transporturilor prezintă o situație similară: șoferii români obțin în jur de 5.500 lei, în timp ce colegii lor asiatici acumulează aproximativ 4.100 lei.

Tabel comparativ. Salarii muncitori români vs muncitori nepalezi

Factorii care influențează diferențele salariale dintre români și asiatici

Analizând datele disponibile, devine clar că preferința unor angajatori pentru forța de muncă asiatică se datorează mai multor factori. Disponibilitatea redusă a lucrătorilor autohtoni pentru anumite domenii, costurile de recrutare internațională, dar și nivelul de experiență al angajaților veniți din Nepal contribuie la stabilirea unor salarii inferioare celor acordate românilor.

Totodată, domeniile în care se cer calificări avansate – cum sunt IT-ul, medicina sau ingineria – rămân în continuare dominate salarial de lucrătorii români, în timp ce nepalezii sunt concentrați în sectoarele unde diferențele sunt, de regulă, cele mai vizibile: construcții, retail, HoReCa și meseriile tehnice.

Acest spațiu tot mai extins ocupat de muncitorii asiatici în economia românească reflectă un fenomen socio-economic complex, influențat de dinamica pieței muncii și de nevoile tot mai mari ale companiilor pentru personal dispus să lucreze în domenii deficitare.