Sute de angajați din România, concediați de marele Amazon – compania celui mai bogat dintre pământeni taie în carne vie pe piața muncii în toată lumea, zeci de mii de oameni dați afară

Într-o zi obișnuită de vară, vestea a căzut ca un trăsnet peste Iași: sute de angajați de la Amazon Development Center au primit notificarea că joburile lor vor dispărea. Pentru unii, era poate primul loc de muncă serios, pentru alții, un drum stabil într-o companie cu nume greu. Dar realitatea de azi arată altfel: nici măcar giganții nu mai pot oferi angajaților stabilitate pe termen lung, în fața noilor tendințe de pe piața muncii.

Amazon Iași: de la planuri mari la concedieri în lanț

Aproape 3.500 de oameni lucrează doar în Amazon Development Center SRL, cea mai mare firmă Amazon din România, cu un venit total de peste 816 milioane de lei anul trecut. Cu toate acestea, compania a raportat pierderi de aproape 30 de milioane de lei, un semnal că, uneori, cifrele mari pe hârtie nu țin loc de stabilitate pentru oamenii din spatele tastaturilor.

Sute de angajați din divizia de Retail Business Services, cei care se ocupau cu realizarea cataloagelor pentru marketplace-urile Amazon, au fost anunțați că rămân fără locuri de muncă. Momentan, nu există informații precise cu privire la numărul lor, însă concedierie par a fi de ordinul sutelor, conform relatărilor din presă.

Motivul oficial? Compania renunță la acest serviciu pentru partenerii săi. Cei din IT, spun sursele, rămân neafectați – un mic colac de salvare într-o mare de incertitudine.

La nivel local, șocul e cu atât mai mare cu cât Amazon nu a dat niciodată semne că ar putea reduce motoarele. Este prezentă de aproape 20 de ani în România, cu birouri mari și moderne în Iași, București și Timișoara, și continuă să publice oferte de angajare. Paradoxal, oamenii care își caută acum un nou drum ar putea aplica din nou la același colos care i-a lăsat fără contract.

Un gigant cu roboți și planuri fără oameni

Ce se întâmplă, de fapt, cu Amazon? Nu doar România e lovită. De la finalul lui 2022, compania a tăiat peste 27.000 de posturi la nivel global. Retail, dispozitive, logistică, nimic nu pare intangibil. Explicația? Automatizarea.

Deja peste 1 milion de roboți lucrează umăr la umăr (sau mai bine zis, roată la bandă) cu oamenii, mutând cutii, sortând comenzi și organizând depozite. Ritmul înlocuirii este amețitor: din 2020, numărul roboților s-a mărit de cinci ori. Iar planurile de viitor nu promit mai mult loc pentru oameni. Chiar dacă Amazon susține că a investit în formarea a 700.000 de angajați în ultimii ani, realitatea rămâne aceeași: zeci de mii au plecat acasă cu un plic de concediere.

O lecție amară: viitorul muncii se schimbă

Cazul Amazon nu e singular, dar este un semnal puternic. Lumea muncii se transformă rapid, iar cei care nu reușesc să țină pasul cu noile tehnologii riscă să fie lăsați pe dinafară. Roboții nu cer concediu medical, nu au nevoie de pauze și nu protestează pentru salarii mai mari. În spatele lor, mii de familii se întreabă astăzi ce vor face mâine.

Nu e totul pierdut. Firmele mari continuă să investească, inclusiv Amazon declară că rămâne dedicată României. Dar drumul devine tot mai clar: automatizarea, digitalizarea și inteligența artificială vor decide cine mai are un loc pe schemă și cine va trebui să învețe altceva.

Poate că soluția stă tocmai în adaptare. Companiile vor oameni flexibili, pregătiți să învețe lucruri noi, să migreze de la un rol la altul, să folosească tehnologia, nu să fie înlocuiți de ea. A fi static într-un job de rutină nu mai e garanție de siguranță, oricât de mare ar fi numele companiei de pe ușa biroului.

Astăzi, la Iași, câteva sute de oameni resimt pe pielea lor viitorul despre care mulți doar citesc. Poate părea crud, dar e un impuls să privim altfel la ceea ce știm să facem. Să învățăm mai mult, mai repede, mai divers, pentru că ne așteaptă un viitor altfel.