Studiu MIT: cum ar putea inteligența artificială să înlocuiască peste 20 de milioane de angajați americani

O dilemă tot mai prezentă în spațiul public este aceea dacă inteligența artificială chiar înlocuiește oamenii sau dacă devine un pretext pentru companii de a concedia personal și a redistribui sarcini către angajații rămași. Un nou studiu realizat de Massachusetts Institute of Technology reaprinde dezbaterea, aducând cifre greu de ignorat: 11,7% dintre angajații din Statele Unite — peste 20 de milioane de oameni — au joburi ce ar putea fi deja preluate de AI-ul actual.

Raportul, care analizează în detaliu piața muncii americane, arată o posibilă ruptură majoră în dinamica economică a viitorului apropiat. Chiar dacă efectele directe sunt încă modeste, specialiștii avertizează că ne aflăm doar la începutul unei transformări cu impact uriaș asupra angajaților, companiilor și economiei globale.

Cercetătorii MIT au folosit Iceberg Index, un instrument dezvoltat împreună cu Oak Ridge National Laboratory, pentru a simula impactul real al inteligenței artificiale asupra întregii forțe de muncă din SUA — nu doar asupra celor din centrele tehnologice cunoscute. Scopul a fost unul clar: identificarea sarcinilor care pot fi automatizate astăzi, cu tehnologiile deja existente.

Simularea tratează fiecare angajat ca pe un „agent autonom”, analizând peste 32.000 de competențe la nivel național, distribuite în 3.000 de regiuni, în raport cu mii de instrumente AI. Concluziile sunt uluitoare: sarcinile vulnerabile automatizării reprezintă în total 1,2 trilioane de dolari în salarii, dintr-o piață muncii evaluată la 9,4 trilioane.

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

În prezent, perturbările vizibile provocate de AI se ridică la aproximativ 2,2% din piața salarială, adică 211 miliarde de dolari. Dar cercetătorii subliniază că acesta este doar „vârful aisbergului”, sugerând că tehnologia va accelera într-un ritm care va depăși capacitatea multor sectoare de a se adapta.

Pentru politicieni și decidenți, studiul devine un instrument esențial. El arată nu doar cine este în pericol de a fi înlocuit, ci și valoarea economică a joburilor expuse, permițând crearea de politici publice care să atenueze efectele negative ale automatizării.

O piață a muncii vulnerabilă și un viitor cu multe semne de întrebare

Un aspect important subliniat în studiu este distribuția inegală a riscului. Nu este vorba despre dispariția întregilor profesii, ci despre automatizarea unor sarcini specifice, care pot reduce necesarul de personal în anumite domenii. Cu alte cuvinte, AI nu „elimină joburi”, ci fragmente din joburi — însă fragmentele sunt suficiente pentru a justifica restructurări masive.

De exemplu, sarcini precum procesarea datelor, redactarea rapoartelor, analiza preliminară, suportul clienți sau activitățile administrative sunt extrem de expuse. În total, milioane de angajați sunt afectați, mai ales din domenii precum:

• servicii financiare
• logistică
• retail
• call-centere
• marketing
• analiză de date

Pe rețelele sociale, reacțiile nu au întârziat să apară. Mulți consideră că descoperirile MIT confirmă temerile privind o piață a muncii care îi favorizează pe angajatori și marginalizează forța de muncă umană.

Un comentator a rezumat frustrarea generală:
„Noul vis american: compania ta atinge profituri record în același trimestru în care îți dă afară echipa.”

Alții avertizează că un astfel de scenariu ar putea declanșa reacții sociale majore, în contextul în care salariații simt că tehnologia avansează mai repede decât reglementările care ar trebui să-i protejeze.

Beneficii uriașe pentru companii, riscuri enorme pentru angajați

Pentru companii, raportul MIT reprezintă o oportunitate imensă. Automatizarea sarcinilor care însumează 1,2 trilioane de dolari în salarii ar putea reduce costurile într-un mod fără precedent. Însă pentru angajați, acest progres se traduce într-o incertitudine crescută, o presiune mai mare și un risc real de marginalizare.

Studiul avertizează că fără politici solide de protecție socială, recalificare și adaptare, America — și implicit restul lumii — va fi martora unei transformări care va crea polarizare economică. Unele regiuni sau categorii profesionale vor prospera, în timp ce altele se vor confrunta cu șomaj cronic.

Cercetătorii insistă că tehnologia în sine nu este responsabilă de haos, ci modul în care este implementată. Rezultatele studiului ar trebui să fie un semnal de alarmă pentru guverne, universități și companii, care trebuie să dezvolte strategii pentru o tranziție cât mai lină.

Raportul MIT nu oferă un verdict final, ci trage un semnal în legătură cu direcția în care se îndreaptă lumea muncii. AI are deja capacitatea de a automatiza milioane de joburi, iar efectele se simt mult mai rapid decât se anticipa în urmă cu câțiva ani. În același timp, studiul devine un instrument crucial pentru factorii de decizie, arătând atât riscurile, cât și oportunitățile.

Un lucru este sigur: viitorul pieței muncii va fi radical diferit, iar cei care se pregătesc din timp vor face diferența între adaptare și vulnerabilitate.