Sporurile recunoscute la calculul pensiei, în 2025. Legea despre turele de noapte
Noua Lege a Pensiilor introduce schimbări importante în modul de calcul al pensiilor, incluzând și valorificând venituri contributive care anterior nu erau luate în considerare. Aceste modificări includ și recunoașterea sporurilor nepermanente, a orelor suplimentare și a altor beneficii care pot contribui la creșterea pensiei. Această măsură reprezintă un sprijin important pentru pensionari, oferindu-le recunoaștere pentru efortul și contribuțiile suplimentare din timpul carierei.
Care sunt sporurile de care se ține cont la calculul pensiei, în 2025
Una dintre modificările importante aduse de noua legislație este includerea sporurilor nepermanente în calculul pensiei. Acestea includ primele, premiile, al 13-lea salariu, orele suplimentare și, esențial, sporul pentru munca de noapte. Conform normelor de aplicare ale Legii 360/2023 privind sistemul public de pensii, sporurile fără caracter permanent, dar pentru care s-au plătit contribuții de asigurări sociale, sunt acum luate în considerare.
Casa Națională de Pensii Publice precizează că pentru perioadele de după aprilie 2001 nu sunt necesare documente justificative privind veniturile nepermanente, deoarece aceste date sunt deja disponibile în bazele de date electronice. În schimb, pensionarii care au lucrat înainte de această dată trebuie să solicite angajatorilor adeverințe care să ateste aceste venituri. Aceste documente trebuie emise conform formatului stabilit în Anexa nr. 6 a Legii 360/2023.
Pentru cei ale căror foste locuri de muncă nu mai există, adeverințele pot fi obținute de la deținătorii arhivelor. Începând cu 1 septembrie 2024, aceste documente pot fi depuse la dosarele de pensii fără un termen limită, iar drepturile obținute vor fi acordate din prima zi a lunii următoare.
Ce se întâmplă cu turele de noapte
În calculul pensiilor sunt acum incluse și veniturile nepermanente, precum sporul pentru munca de noapte. Conform Codului Muncii, munca de noapte se desfășoară între orele 22:00 și 06:00. Angajații care lucrează în acest interval pentru cel puțin trei ore pe zi beneficiază fie de o reducere a programului cu o oră, fie de un spor salarial de 25% din salariul de bază pentru orele lucrate noaptea.
De asemenea, legislația prevede că persoanele care lucrează în condiții speciale sau deosebite, cum sunt cele expuse unor riscuri profesionale, nu pot depăși opt ore de muncă pe zi. În aceste cazuri, angajatorii au obligația de a oferi compensații sub formă de repaus suplimentar sau de plată pentru orele efectuate peste programul obișnuit.
Pe lângă sporurile nepermanente, o serie de venituri permanente sunt acum luate în considerare pentru calculul pensiei. Printre acestea se numără sporul de vechime, sporul pentru munca în condiții deosebite, premiile anuale sau cele pentru realizări deosebite, precum și al 13-lea salariu. De asemenea, orele suplimentare și indemnizațiile pentru muncă nenormată sunt recunoscute ca venituri relevante în stabilirea pensiei.
Potrivit normelor prevăzute în Legea pensiilor, pentru cei care au lucrat în sistem de ture, se aplică o pondere medie de 31,51% a timpului de muncă prestat noaptea, această valoare fiind utilizată în calculul pensiei.
Pentru persoanele care au lucrat ocazional pe timp de noapte, adeverințele vor include sumele primite lunar ca spor de noapte. În cazul celor care au desfășurat activitatea exclusiv în acest interval, documentele vor indica procentul de spor acordat, în conformitate cu reglementările legale.