Şomajul ar putea fi redus. Anunţul Guvernului despre ajutorul financiar: ”Să decurajăm nemunca”
Guvernul pregătește o serie de schimbări majore care ar putea rescrie regulile de pe piața muncii și modul în care statul sprijină persoanele fără loc de muncă. Premierul Ilie Bolojan a transmis un mesaj ferm în ceea ce privește reducerea ratei șomajului din România, discutând despre reforme ce vizează ajutoarele financiare, pensionările anticipate și restructurarea sectorului public. Toate aceste inițiative au un scop declarat: stimularea angajării și combaterea fenomenului de evitare a muncii.
Ilie Bolojan, despre ajutoarele de șomaj
În opinia premierului, deficitul de personal cu care se confruntă piața muncii în aproape toate domeniile justifică modificarea legislației actuale. Acesta susține că oferirea unor compensații financiare consistente persoanelor care nu lucrează, pe o perioadă îndelungată, nu mai poate fi acceptată într-un context economic în care angajatorii, inclusiv cei din zone rurale sau periurbane, se confruntă cu lipsa forței de muncă:
”Noi avem un deficit de forţă de muncă în aproape toate domeniile în societate şi atunci înseamnă că trebuie să descurajăm nemunca şi trebuie să premiem munca. Asta înseamnă să venim cu o legislaţie de genul acesta, fără echivoc… nu e normal să ai ajutoare de şomaj care se întind pe şase luni sau pe un an de zile. Nu e normal aşa ceva”.
Premierul a subliniat că Executivul va lucra pentru ”reducerea ajutoarelor de şomaj” și pentru combaterea oricărei oportunități de evitare a angajării. Un alt punct important din planul Guvernului vizează eliminarea pensionărilor anticipate. Potrivit lui Bolojan, statul își dorește menținerea oamenilor activi în câmpul muncii până aproape de vârsta standard de pensionare, considerând că experiența angajaților seniori este vitală economiei naționale:
”În condiţiile în care te poţi pensiona la 48-50 de ani, atunci când eşti la maturitate profesională… Trebuie să eliminăm posibilităţile de pensionare anticipată şi să ducem toate pensionările cât mai aproape de vârsta standard de 65 de ani”.
Bolojan vizează și indemnizațiile de handicap
Premierul a mai transmis că administrația publică nu poate rămâne neatinsă de această reformă. Sectorul bugetar urmează, de asemenea, să fie supus unui proces amplu de reorganizare, având în vedere faptul că multe instituții publice dețin personal peste necesarul real:
”Că ne place, că nu ne place, trebuie să ne reducem angajaţii din sectorul public în foarte multe zone, pentru că în multe zone personalul este supradimensionat”.
Oficialul a explicat că o parte dintre acești angajați ar putea fi redirecționați către zona privată, unde necesarul de personal este ridicat, iar digitalizarea serviciilor publice ar reduce, oricum, nevoia de personal bugetar. Bolojan a făcut referire și la o altă problemă sensibilă: numărul mare al persoanelor care primesc indemnizații pentru dizabilități. Acesta consideră că sistemul actual necesită verificări suplimentare pentru a se asigura că ajutorul financiar ajunge la cei cu adevărat afectați:
”Avem peste 950.000 de persoane care beneficiază de indemnizaţie de handicap… trebuie să corectăm aceste lucruri pentru că în loc să ducem banii… exact pe cei care au nevoie, noi disipăm banii”.
În plus, premierul a atras atenția asupra creșterii spectaculoase a numărului de concedii medicale, susținând că fenomenul are și zone gri:
”Doar anul trecut am plătit şase miliarde de lei pentru concedii medicale în România… dacă atunci când eşti între Crăciun şi Anul Nou şi se vede o explozie de îmbolnăvire, înseamnă că ceva este suspect acolo”.
Reformele anunțate de Guvern ar putea schimba radical modul în care funcționează piața muncii. Dacă vor fi puse în aplicare, se așteaptă o creștere a numărului de persoane angajate, o eficientizare a aparatului de stat și un control mai strict asupra fondurilor bugetare. Premierul promite că România intră într-o nouă etapă: una în care munca devine prioritate, iar nemunca este descurajată.