Săptămâna de lucru de 4 zile, realitate în România: ce companii au implementat deja programul și cum a crescut productivitatea

Un model de muncă tot mai popular la nivel global devine realitate și în România: săptămâna de lucru de patru zile. Mai multe companii din țară au început să experimenteze acest sistem, iar rezultatele par promițătoare, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.

Românii, atrași de săptămâna de lucru de 4 zile

Un exemplu concret vine din București, unde o firmă de arhitectură cu peste 20 de ani de experiență pe piață a decis, începând cu 2023, să ofere angajaților o zi liberă în plus – vinerea – fără a le reduce salariile. Condiția este ca obiectivele săptămânale să fie atinse. Managerii companiei susțin că, în urma implementării noului program, productivitatea a crescut la 101%. Angajații sunt mai odihniți, mai implicați și mai creativi.

Și alte firme din domenii precum proiectare, IT sau servicii financiare au început să adopte programul de lucru de patru zile. În unele cazuri, angajații beneficiază de 50 de zile libere suplimentare pe an, iar munca este redistribuită eficient cu ajutorul tehnologiei și automatizării.

Angajați mai fericiți, productivitate ridicată

Angajații spun că au mai mult timp pentru familie, activități personale și refacerea fizică și psihică, iar acest lucru se reflectă în calitatea muncii lor. De altfel, și studiile internaționale confirmă eficiența acestui model. În Marea Britanie, după un proiect pilot de șase luni, majoritatea companiilor implicate au decis să păstreze programul redus, raportând scăderi semnificative ale absenteismului și stresului.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Cu toate acestea, modelul nu este aplicabil în toate domeniile. În industrii precum HoReCa, retail sau producție, unde este nevoie de activitate constantă, adaptarea poate fi mai dificilă. De asemenea, unii angajați resimt presiunea de a atinge aceleași obiective într-un timp mai scurt, ceea ce poate duce la suprasolicitare.

Soluție la oboseala cronică

În România, interesul pentru acest sistem este ridicat. Potrivit unui sondaj, 8 din 10 angajați ar prefera să lucreze doar patru zile pe săptămână. În schimb, doar o treime dintre angajatori sunt momentan deschiși la idee, deși tendința pare să se schimbe.

Săptămâna de lucru de patru zile nu este doar un moft modern, ci o posibilă soluție la oboseala cronică și scăderea motivației care afectează tot mai mulți angajați. În companiile unde a fost deja implementată, rezultatele arată clar că echilibrul între viața profesională și cea personală poate merge mână în mână cu o productivitate crescută.