Salariul minim pe economie în 2025, pe domenii de activitate. Cât plătește angajatorul, cât primește angajatul în construcții, agricultură, industria alimentară

Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim pe economie a fost majorat în România, aducând schimbări semnificative în diferite sectoare de activitate. Aceste modificări vizează nu doar suma brută și netă primită de angajați, ci și costurile totale suportate de angajatori. În domenii precum construcțiile, agricultura și industria alimentară, impactul acestor creșteri are implicații diverse, inclusiv pierderea unor facilități fiscale aplicabile până în 2024.

Salariul minim general și implicațiile pentru angajați și angajatori

În 2025, salariul minim brut pe economie este de 4050 lei lunar, ceea ce reprezintă o creștere de 9,4% față de anul precedent. Salariul net, suma efectiv primită de angajat „în mână”, este de 2574 lei, fiind aplicată o scutire de taxe pentru 300 de lei, conform prevederilor OUG 156/2024.

Această creștere are un impact direct asupra costurilor angajatorilor. Pentru fiecare angajat plătit cu salariul minim, firmele trebuie să suporte un cost salarial complet de 4134 lei, incluzând contribuțiile la pensie (CAS), sănătate (CASS), contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) și impozitul pe venit. Această sumă este cu 357 de lei mai mare decât în 2024.

Salariul minim în agricultură și industria alimentară

În sectorul agro-alimentar, salariul minim brut a fost egalizat cu salariul minim general, crescând de la 3436 lei la 4050 lei. Astfel, angajații din acest sector primesc un salariu net de 2574 lei, similar cu cel din economia generală. Totuși, aceștia pierd facilitățile fiscale oferite în 2024, cum ar fi scutirea de impozit și reducerea CAS. Creșterea netă a salariului minim pentru angajații din agricultură și industria alimentară este de doar 7,4%, reprezentând o majorare cu 178 de lei față de anul anterior.

De ce să îngropi coji de lâmâie în grădină. Trucul a devenit tot mai popular pentru că te scapă de o mare problemă

Câți bani face un muncitor nepalez în România într-un an. Suma pe care reușește să o economisească lunar

Pentru angajatori, costurile salariale totale sunt similare cu cele aplicabile în alte domenii, dar pierderea scutirilor fiscale crește presiunea financiară asupra firmelor, mai ales în sectoarele care deja operează cu marje mici de profit.

Salariul minim în construcții: Pierderi semnificative pentru angajați

În sectorul construcțiilor, salariul minim brut rămâne la 4582 lei, dar angajații nu mai beneficiază de scutirea de impozit și reducerea CAS, aplicabile până în 2024. De asemenea, angajații din construcții nu sunt eligibili pentru deducerea de 300 de lei, deoarece salariul lor minim brut depășește nivelul general.

Salariul net „în mână” pentru angajații din construcții a scăzut la 2739 lei, ceea ce reprezintă o reducere de 457 de lei față de anul anterior. În ciuda acestor pierderi pentru angajați, costul salarial complet suportat de angajatori rămâne neschimbat la 4685 lei.

Modificările salariale din 2025 aduc beneficii limitate pentru angajați, în special în sectoarele unde facilitățile fiscale au fost eliminate. Deși salariul minim brut a crescut, pierderile nete pentru anumite categorii, cum ar fi lucrătorii din construcții, subliniază provocările acestei tranziții. Pe de altă parte, angajatorii resimt presiuni crescute, având obligația de a acoperi costuri mai mari pentru forța de muncă.

Este esențial să cunoști aceste detalii pentru a înțelege impactul real al noilor reglementări, atât din perspectiva angajatului, cât și a angajatorului.