Respect firmelor mici! În IMM-urile cu până în 10 angajați, patronii plătesc 40 de lei pe zi tichetul de masă/valoarea maximă permisă de legislație

Microîntreprinderile pun preț pe oameni! Mai bine de jumătate dintre firmele mici din România, cu maximum 10 angajați, oferă angajaților tichete de masă la valoarea maximă legală, de peste 40 de lei pe zi. Potrivit unei analize Pluxee România, două din cinci angajați care folosesc cardurile Pluxee Gusto încasează zilnic întreaga sumă permisă de lege.

Într-o perioadă în care beneficiile extrasalariale devin tot mai importante pentru retenția și motivarea angajaților, microîntreprinderile din România, cu până la 10 angajați, se evidențiază ca adevărați promotori ai valorii și respectului pentru forța de muncă. Conform unei analize interne realizate recent de Pluxee România, unul dintre principalii furnizori de carduri de masă și beneficii extrasalariale, peste jumătate dintre aceste firme mici acordă angajaților tichete de masă la valoarea maximă prevăzută în legislație, de peste 40 de lei pe zi lucrată.

În ianuarie 2024, valoarea tichetului de masă a atins pragul de 40 de lei, iar ulterior a fost majorată treptat, ajungând la 40,18 lei în aprilie 2025, o sumă menită să acopere costul real al unei mese calde pe zi. Studiul Pluxee arată că această creștere este susținută și de companii, la finalul primului trimestru din 2025, 54% dintre angajatori ofereau tichete de masă la cel puțin această valoare, în timp ce aproape 40% dintre angajați beneficiază zilnic de acest cuantum pe cardurile Pluxee Gusto.

Această tendință reflectă o conștientizare crescută în rândul angajatorilor asupra importanței beneficiilor extrasalariale nu doar ca un cost suplimentar, ci ca un instrument strategic de susținere a angajaților și de creștere a satisfacției și performanței acestora.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Microîntreprinderile, campioni la acordarea valorii maxime a tichetelor de masă

Analiza Pluxee indică faptul că microîntreprinderile cu până la 10 angajați sunt cele mai generoase în acest sens. 51% dintre aceste firme oferă tichete de masă în valoare de peste 40 de lei, depășind astfel chiar și companiile mai mari. Pe segmentele de întreprinderi mici și mijlocii (1–49 angajați), rata este de 46%, iar în cazul marilor companii, cu peste 250 de angajați, 42% acordă tichete la această valoare sau mai mare.

Această implicare a firmelor mici arată o orientare clară către susținerea angajaților, în ciuda constrângerilor financiare pe care le pot avea, și subliniază un nivel înalt de responsabilitate socială în business-ul românesc.

Top județe și industrii care investesc cel mai mult în angajați prin tichete de masă generoase

Pe plan geografic, județele Sibiu, Maramureș și Harghita se evidențiază drept cele mai proactive în oferirea tichetelor de masă la valoarea maximă, cu procente de 49-51%, în timp ce Bucureștiul, deși rămâne un pol economic important, se situează pe locul șase cu 47%. Aceste date sugerează o descentralizare a atenției asupra bunăstării angajaților, cu firme din diverse regiuni dornice să ofere condiții competitive.

În privința industriilor, manufactura conduce topul, urmată de serviciile financiare și imobiliare, iar transporturile completează podiumul. Domeniile respective investesc în mod vizibil în beneficiile angajaților, recunoscând rolul esențial al tichetelor de masă în strategia lor de motivare și retenție.

Cardul Pluxee Gusto, cel mai popular beneficiu extrasalarial

Cardul Pluxee Gusto, folosit de majoritatea angajaților care primesc tichete de masă în România, oferă flexibilitate și acces facil la mese calde sau produse alimentare, fie în restaurante, supermarketuri, fie online. Pe lângă avantajul financiar direct pentru angajați, acest card generează economii importante pentru angajatori, care pot reduce costurile fiscale cu până la 29% comparativ cu acordarea unor bonusuri salariale echivalente în numerar.