Răzgândirea cea de apoi. Guvernul nu mai taie chiar tot din sporurile salariale de care beneficiază angajații care lucrează la proiecte cu fonduri UE, nici de la primari sau şefi din consilii județene

După o săptămână tensionată, marcată de proteste și nemulțumiri din partea angajaților din sectorul public, Guvernul a decis să revină asupra unora dintre măsurile de austeritate propuse inițial. Este vorba despre modificarea procentului de reducere a sporurilor salariale acordate celor implicați în gestionarea proiectelor cu fonduri europene, precum și celor aflați în funcții administrative-cheie.

Noi modificări în privința sporurilor

Potrivit formei finale a proiectului de lege cu măsuri bugetare, adoptat vineri de Executiv, sporul salarial pentru angajații care lucrează la implementarea proiectelor europene nu va mai fi redus la 35%, așa cum se propusese inițial în varianta publicată joi, ci va fi limitat la maximum 40%. Totodată, o prevedere importantă introduce o limitare clară: sporul nu va mai fi acordat în cazul în care termenul de implementare al proiectului este depășit.

Această schimbare marchează o relaxare parțială a măsurilor anunțate anterior, în contextul nemulțumirilor crescânde exprimate de diverse categorii profesionale din sectorul public. Protestele au vizat în special diminuarea altor beneficii, precum reducerea sporului pentru condiții vătămătoare de la 1.500 de lei brut la doar 300 de lei brut, adică aproximativ 170 de lei net.

Decizia Guvernului de a reduce sporul la 40%, și nu la 35% cum era prevăzut inițial, a fost luată în ședința de vineri, când proiectul de lege a fost adoptat oficial. Aceasta reflectă o atitudine mai flexibilă a Executivului, care a fost nevoit să țină cont de presiunea socială și de riscul escaladării tensiunilor în administrația publică, potrivit profit.ro.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Prevederea care îi vizează pe angajații care lucrează la proiecte PNRR

În același registru, o ajustare similară a fost aplicată și în cazul majorărilor salariale pentru personalul implicat în proiecte finanțate prin PNRR (Planul Național de Redresare și Reziliență). Aici, pragul a fost, de asemenea, stabilit la maximum 40%, față de 35% cât era prevăzut inițial.

Pe lista beneficiarilor acestor ajustări se află nu doar funcționarii de execuție, ci și lideri ai administrației locale – președinți și vicepreședinți ai consiliilor județene, primari și viceprimari. Aceștia primesc sporuri similare pentru implicarea lor în proiecte europene, iar reducerea propusă anterior a generat nemulțumiri inclusiv în rândul acestor demnitari.

Măsurile fac parte dintr-un pachet mai amplu de echilibrare bugetară, asumat de Guvern în contextul presiunilor asupra deficitului și al angajamentelor asumate față de Comisia Europeană. Totuși, ajustarea procentelor în ultima clipă sugerează o încercare de compromis între necesitatea reducerii cheltuielilor și menținerea unui climat social cât de cât stabil.

În concluzie, „tăierile” anunțate cu fermitate la începutul săptămânii au fost, în cele din urmă, temperate. Guvernul nu a eliminat complet beneficiile pentru cei implicați în proiecte esențiale cu finanțare europeană, ci a optat pentru o ajustare mai blândă. Rămâne de văzut dacă această „răzgândire de apoi” va fi suficientă pentru a calma spiritele într-un sistem public deja tensionat.