Poprirea pe cont, reguli clare. Ce se întâmplă dacă datornicul își schimbă locul de muncă sau iese la pensie

Poprirea pe cont vine cu reguli clare, iar datornicii trebuie să le cunoască bine pentru a evita surprize. Schimbarea locului de muncă sau trecerea la pensie nu anulează automat această măsură, iar procedurile continuă conform legislației. Ce se întâmplă în astfel de situații și cine are responsabilitatea de a duce mai departe procesul?

Ce este poprirea și când se aplică

Poprirea reprezintă o măsură legală de executare silită, prin care o parte din veniturile unei persoane cu datorii neachitate este reținută și direcționată către creditor. Aceasta se aplică atât salariilor, cât și altor surse de venit, asigurând astfel recuperarea sumelor restante.

Potrivit Codului de procedură civilă, poprirea este instituită la solicitarea creditorului, prin intermediul unui executor judecătoresc, care activează în circumscripția curții de apel unde debitorul își are domiciliul sau sediul.

Odată stabilită, angajatorul datornicului are obligația de a reține lunar o sumă stabilită din veniturile acestuia și de a o transfera creditorului până la achitarea completă a datoriei.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Ce se întâmplă dacă datornicul își schimbă locul de muncă?

Chiar dacă datornicul își schimbă locul de muncă, poprirea nu dispare, ci se aplică în continuare. Firma de la care acesta pleacă este obligată să trimită actele de poprire către noul angajator.

Dacă datornicul nu anunță unde lucrează mai departe, fostul angajator trebuie să informeze creditorul. Acesta va identifica noul loc de muncă și va solicita angajatorului să continue aplicarea popririi.

Poprirea pensiei și limitele legale

Dacă datornicul iese la pensie, actele privind poprirea sunt transmise către casa teritorială de pensii competentă. Conform legislației, reținerea nu poate depăși o treime din pensia lunară, astfel încât să nu afecteze grav situația financiară a pensionarului.

Codul de procedură civilă stabilește că există limite clare asupra sumelor ce pot fi reținute din salariu sau pensie, în funcție de numărul de popriri existente pe venit. Mai multe detalii despre aceste limite pot fi găsite pe avocatnet.ro, un portal specializat în legislație și drepturi juridice.

Indiferent de schimbările din viața profesională sau pensionare, poprirea rămâne activă până la achitarea integrală a datoriei. Astfel, datoria nu dispare, iar respectarea regulilor impuse de lege este esențială pentru evitarea unor complicații suplimentare.