Poprirea de la bancă în România anului 2025 – ce se întâmplă cu banii din diurnă

Într-un context economic tot mai complex, în care poprirea conturilor bancare a devenit o procedură des întâlnită pentru recuperarea datoriilor, apare o întrebare esențială pentru angajații care efectuează frecvent deplasări în interes de serviciu: se poate pune poprire pe banii încasați ca diurnă? Răspunsul oferit de legislația românească este clar, dar cu nuanțe importante care merită înțelese corect.

Diurna este protejată prin lege de executarea silită

Codul de procedură civilă, în articolul 729 alineatul (7), stabilește explicit că diurna nu poate fi urmărită silit , indiferent de natura datoriei sau de creditorul care solicită executarea. Aceeași interdicție se aplică și altor venituri cu destinație specială, precum alocațiile pentru copii, bursele de studii, ajutoarele sociale sau indemnizațiile de maternitate.

Această excludere are o justificare solidă: diurna nu este un salariu sau un venit pentru munca prestată, ci o indemnizație compensatorie destinată să acopere cheltuielile generate de deplasările în interes de serviciu — cum ar fi cazarea, masa sau transportul. Așadar, poprirea acestor sume ar anula complet scopul pentru care au fost acordate.

În plus, din punct de vedere fiscal, diurnele acordate în limitele legale (2,5 ori nivelul stabilit pentru instituțiile publice) sunt neimpozabile și nu sunt incluse în baza de calcul a contribuțiilor sociale sau a impozitului pe venit , ceea ce întărește natura lor distinctă.

Când se pot totuși executa sumele declarate ca diurnă

Deși protejată de lege, diurna poate deveni executabilă dacă este folosită în mod abuziv de angajator sau dacă este recalificată ca un venit de natură salarială. Astfel de situații apar atunci când:

• Angajatorul plătește „diurne” care depășesc semnificativ plafonul legal;
• Nu există documente justificative pentru deplasare (ordine de misiune, foi de parcurs etc.);
• Se constată că aceste sume au fost folosite pentru a ocoli plata contribuțiilor sociale.

În astfel de cazuri, instanțele sau autoritățile fiscale pot decide recalificarea sumelor ca salarii mascate , iar acestea pot fi urmărite silit ca orice alt venit periodic. Este o excepție importantă și o zonă gri în care interpretarea documentelor poate face diferența între protecție și executare.

Ce faci dacă ți se pun popriri ilegale pe diurnă

Dacă o instituție bancară sau un executor judecătoresc instituie poprirea asupra unei sume care provine din diurnă legal acordată, ai dreptul să contești această măsură printr-o contestație la executare, conform articolelor 712 și următoarele din Codul de procedură civilă.

Pentru a susține contestația, trebuie să prezinți:

• Ordinele de deplasare sau deciziile de detașare;
• Fluturașii de salariu care indică natura distinctă a diurnei;
• Dovezi că sumele respectă limitele legale și că au fost acordate pentru cheltuieli de serviciu.

Instanța va analiza toate aceste documente și poate decide anularea popririi, dacă sumele sunt considerate diurne autentice.

Concluzie: În România anului 2025, banii din diurnă sunt protejați de executare silită , dar numai dacă sunt acordați în mod corect și în limitele prevăzute de lege. Reprezintă o formă de sprijin compensatoriu, nu un venit din muncă. Totuși, în cazurile în care se constată o utilizare abuzivă sau disimularea unor venituri salariale sub forma diurnei, aceste sume pot deveni susceptibile de urmărire. Dacă te confrunți cu o poprire abuzivă asupra unor diurne, ai mijloace legale clare de apărare , conform Legal Badger.