Pensia anticipată pentru persoanele care au lucrat în grupa I și II. Cum se calculează reducerea vârstei

În sistemul de pensii din România, angajații care au lucrat în condiţii considerate dificile — fie în grupa I, fie în grupa II, conform legislaţiei anterioare — pot beneficia de reduceri la vârsta standard de pensionare. Dacă aceste reduceri sunt combinate cu opțiunea de pensie anticipată, se poate obține ieșirea la pensie mai devreme decât ar fi în mod normal permis. Iată ce înseamnă exact grupele I și II, ce avantaje aduc, cu cât se scade vârsta de pensionare și ce stagiu de cotizare este necesar!

Ce reprezintă grupele I și II și munca în condiții speciale

Grupa I și grupa II fac parte din clasificarea veche a locurilor de muncă dificile sau speciale: acestea sunt activități care, prin natura lor, sunt mai grele, periculoase sau nocive. Conform reglementărilor, perioadele lucrate în aceste grupe pot da dreptul la reducerea vârstei standard de pensionare.

Legea pensiilor (actualizată de Legea nr. 360/2023) prevede că perioada de muncă în aceste condiţii se consideră stagiu de cotizare în sistemul public, iar reducerile de vârstă depind de numărul de ani lucrați în aceste grupe.

De asemenea, prin Legea nr. 360/2023, există posibilitatea de a cumula porțiuni de an de stagiu realizat în grupa I (sau condiții speciale) cu perioade lucrate în condiții deosebite, pentru a calcula reducerile de vârstă.

Horoscop 13 decembrie 2025. Luna în Balanță aduce belșug pentru o zodie norocoasă

Doliu în lumea muzicii. Artista care cucerea scenele lumii la 13 ani, a murit la doar 26 de ani. Era pe o trotinetă când a fost lovită de o maşină

Reducerea vârstei de pensionare: cum se calculează

Reducerea vârstei standard din cauza muncii în grupele I și II se face proporțional cu anii lucrați în aceste condiții. Concret:

Pentru grupa I (sau muncă în condiții speciale), conform CNPP, fiecare an întreg muncit aduce 6 luni de reducere a vârstei standard, până la maximum 10 ani în această grupă. Prin urmare, cine a realizat 10 ani în grupa I poate să-și reducă vârsta standard de pensionare cu până la 5 ani.

Pentru grupa II (sau în condiții deosebite) – potrivit normelor vechi – reducerea este mai mică. De exemplu, CNPP explică faptul că reducerea este proporțională cu stagiul efectiv în condiții deosebite, în funcție de perioada lucrată – spre exemplu, câteva luni pentru un an de muncă.

Totuși, legea recentă prevede un plafon: reducerile totale (inclusiv pentru grupele I / II, condiții deosebite, alte reduceri legale) nu pot depăși 11 ani, iar vârsta redusă astfel nu poate fi mai mică de 52 de ani pentru femei și 54 de ani pentru bărbați.

Pensia anticipată în contextul grupelor I/II

Pensia anticipată cu penalizare permite pensionarea cu până la 5 ani înainte de vârsta standard, dacă persoana are stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege, sau l-a depășit cu până la 5 ani. Această reducere de până la 5 ani nu se cumulează cu alte reduceri reglementate. Asta înseamnă că, dacă folosești pensia anticipată, nu mai primești simultan reducerea de vârstă dată de grupele I / II – cel puțin în ceea ce privește vârsta standard.

În ceea ce privește cuantumul pensiei, pensia anticipată este calculată prin diminuarea pensiei pentru limita de vârstă în funcție de stagiul de cotizare efectiv realizat peste stagiul complet, iar penalizarea poate ajunge – în anumite situatii – la 24%.

Drepturile de pensionare pentru cei care au lucrat în grupele I și II aduc avantaje concrete: prin reduceri de vârstă proporționale cu anii lucrați în aceste condiții, acești angajați pot ieși mai devreme la pensie, dacă îndeplinesc stagiul complet de cotizare. Totuși, dacă optează pentru pensie anticipată (cu până la 5 ani mai devreme), nu pot cumula această facilitate cu reducerea dată de grupele de muncă.