O nouă minivacanță de trei zile libere pentru români după Rusalii. Când vine următorul weekend prelungit

După weekendul prelungit de Rusalii, urmează o nouă perioadă de relaxare pentru angajații din România. Dacă te întrebi când vei avea din nou parte de câteva zile libere legate, află că următoarea mini-vacanță va veni în luna august.

Zi liberă legală în august: ce se întâmplă pe 15 august

În anul 2025, ziua de vineri, 15 august, este marcată în calendar ca zi liberă legală. Este vorba despre Adormirea Maicii Domnului, o sărbătoare religioasă importantă. Cum pică într-o zi de vineri, angajații care nu lucrează în weekend se vor bucura de o nouă mini-vacanță de trei zile, dacă angajatorul nu cere prezența la muncă în zilele respective.

Astfel, perioada 15 – 17 august va fi una de repaus pentru o mare parte dintre bugetari și salariați din mediul privat. Desigur, acest lucru depinde de politica fiecărei instituții sau firme în parte.

Ce alte zile libere mai sunt în 2025

În total, în anul 2025 sunt prevăzute 17 zile libere legale, dintre care 13 pică în timpul săptămânii, iar 4 în weekend, ceea ce limitează șansele pentru alte weekenduri prelungite.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Iată ce zile libere legale urmează până la finalul anului:

• 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
• 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României
• 25 decembrie (joi) – Crăciunul
• 26 decembrie (vineri) – Crăciunul

Astfel, finalul lunii decembrie aduce un nou weekend prelungit, de patru zile libere consecutive (25–28 decembrie), pentru cei care nu lucrează sâmbăta și duminica.

Alte zile libere la care ai dreptul prin lege

Pe lângă sărbătorile legale, legea prevede și alte situații în care salariații au dreptul la zile libere plătite:

• 5 zile la propria căsătorie
• 2 zile la căsătoria copilului
• 5 zile la nașterea unui copil (plus 10 zile dacă tatăl a urmat un curs de puericultură)
• 3 zile în caz de deces al soțului/soției, copilului sau părinților
• 1 zi în caz de deces al bunicilor, fraților sau surorilor
• 5 zile la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii
• 30 de zile fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă (în învățământul superior)