Noile praguri de plată pentru concediile medicale care vor fi valabile de la 1 august –  indemnizația va fi de 55% din baza de calcul pentru concediile de până în 7 zile, ce se întâmplă între 8 și 14 zile sau după 15 zile de concediu medical

De la 1 august apar noi praguri de plată în cauzul concediilor medicale la care apelează angajații atunci când intervine o incapacitate temporară de muncă. Încă de la început, e esențial să precizăm faptul că vizate de noile reguli sunt doar  certificatele de concediu medical emise începând cu 1 august 2025. Concediile medicale aflate în derulare la 1 august vor fi supuse regulamentului aflat în vigoare la momentul emiterii certificatului în baza cărora au fost acordate de către angajator.

Ce se întâmplă de la 1 august cu pragurile de plată pentru concediile medicale?

Noile reguli privind pragurile de plată pentru concediile medicale, valabile din 1 august, impun o atenție specială angajatorilor și specialiștilor în resurse umane, deoarece influențează direct calculul indemnizațiilor și gestionarea costurilor aferente. A fost introdus un sistem cu praguri diferite de plată, în funcție de durata concediului, menit să responsabilizeze utilizarea acestui drept și să reducă presiunea asupra bugetului.

Concret, indemnizația brută lunară nu va mai fi calculată uniform, ci procentul aplicat bazei de calcul va varia în funcție de numărul de zile consecutive de concediu medical:

• Pentru concediile medicale de până la 7 zile, indemnizația va reprezenta 55% din baza de calcul;
• Pentru concediile medicale cu durată între 8 și 14 zile, procentul aplicat va crește la 65%;
• Pentru concediile medicale care depășesc 15 zile, indemnizația va fi de 75% din baza de calcul.

Este important de menționat că legea prevede o excepție notabilă pentru persoanele diagnosticate cu boli cardiovasculare, conform art. 13 alin. (3) lit. a) din OUG 158/2005. Pentru această categorie, indiferent de durata concediului medical, indemnizația va fi calculată la un procent fix de 75% din baza de calcul.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

Această nouă modalitate de stabilire a indemnizației are scopul de a responsabiliza utilizarea concediilor medicale și de a ajusta costurile aferente, adaptând plata la durata efectivă a absenței de la muncă, fără a afecta drepturile persoanelor cu afecțiuni grave precum bolile cardiovasculare. Angajatorii și specialiștii în salarizare trebuie să țină cont de aceste schimbări pentru a asigura corectitudinea calculului și respectarea legislației.

Nu uita că în această perioadă vor apărea numeroase schimbări legislative, care se adresează atât angajaților, cât și angajatorilor, dar și persoanelor fără venituri proprii. De exemplu, vorbim despre noi reguli, după 1 august, privind coasigurații la sistemul public de sănătate.