Limitele popririlor în cazul angajaților cu datorii. Cât ți se poate reține din salariu. Ce prevede legea în 2025

Dacă ai datorii și te confrunți cu o poprire pe salariu, este important să știi care sunt limitele legale și cât ți se poate reține lunar din venitul net. Conform legislației în vigoare, suma reținută din salariu variază în funcție de tipul datoriei și de numărul popririlor aplicate. Totuși, indiferent de situație, angajații datornici trebuie să primească cel puțin jumătate din salariul net lunar.

Cât poate fi reținut din salariu în cazul unei popriri?

Poprirea salariului este o măsură legală prin care o parte din veniturile unui angajat sunt reținute pentru a acoperi o datorie. Conform Codului de procedură civilă, reținerile se fac astfel:

• Până la o treime din salariul net, pentru datorii generale (cum ar fi creditele bancare);
• Până la jumătate din salariul net, pentru obligațiile de întreținere sau alocațiile pentru copii.

Dacă un angajat are mai multe popriri simultan, suma totală reținută nu poate depăși 50% din venitul net lunar, indiferent de natura datoriilor.

Executorul judecătoresc este cel care solicită poprirea prin intermediul angajatorului, iar sumele reținute sunt distribuite între creditori, în funcție de cuantumul datoriilor.

Cum pregătești solul pentru o cultură bogată de castraveți. Ce nu trebuie să lipsească din pământ

Cum să cureți salteaua cu bicarbonat de sodiu. Trucul e folosit și în hotelurile de lux. Va arăta mereu impecabil

Există excepții privind poprirea salariului?

Legea oferă o protecție specială salariaților cu venituri reduse. Dacă venitul net al unui angajat este mai mic decât salariul minim pe economie, poprirea se aplică doar asupra părții care depășește jumătate din acest cuantum. Această măsură asigură că debitorul rămâne cu o sumă minimă necesară pentru traiul de zi cu zi.

De asemenea, potrivit avocatnet.ro, anumite tipuri de venituri nu pot fi supuse popririi, cum ar fi alocațiile pentru copii, indemnizațiile de maternitate sau ajutoarele sociale.

Citește și Cât este indemnizaţia de şomer în 2025? Calculul exact în funcţie de salariul de dinainte de şomaj!

Poprirea salariului: ce drepturi ai ca angajat?

Dacă ai datorii și ești supus unei popriri salariale, este esențial să îți cunoști drepturile și să înțelegi prevederile legale aplicabile. Poprirea este o măsură legală prin care o parte din venitul tău este reținută pentru achitarea datoriilor, însă există limite clare care îți protejează stabilitatea financiară.

Indiferent de numărul popririlor, vei primi întotdeauna cel puțin jumătate din salariul net. Dacă ai o singură poprire, reținerea nu poate depăși o treime din venit, iar dacă ai mai multe, suma totală reținută nu va fi mai mare de 50%. Aceste reguli asigură că, deși datoriile trebuie achitate, îți rămâne o parte suficientă din venit pentru a-ți acoperi cheltuielile de bază.

În cazul salariaților cu venituri mici, legea impune restricții suplimentare. Dacă salariul net este mai mic decât minimul pe economie, poprirea se aplică doar asupra sumei care depășește jumătate din acest salariu, oferindu-le astfel o protecție financiară minimă.

Citește și Salariul este sau nu considerat bun comun? Un avocat explică exact legea!