Jobul din România unde muncești doar 4 luni, dar primești salariu pe tot anul. Cine este angajatorul

În România există un loc de muncă unde angajații primesc salarii constante pe tot parcursul anului, deși activitatea efectivă se desfășoară doar patru luni de zile. Despre ce job este vorba? Află toate detaliile din rândurile de mai jos!

Locul de muncă unde lucrezi doar 4 luni, dar ești plătit tot anul

Telegondola din Mamaia, una dintre atracțiile principale ale stațiunii, funcționează între lunile iunie și septembrie, când turiștii se adună pe litoralul românesc.

Cu toate acestea, cei 11 angajați permanenți, dintre care 6 ocupă funcții de conducere, încasează salarii chiar și în perioada de inactivitate. În extra-sezon, cabinele sunt depozitate într-un hangar, iar activitatea se reduce la minimum, însă angajații continuă să se bucure de stabilitate financiară.

Aceasta este o oportunitate rar întâlnită pe piața muncii românească, unde multe locuri de muncă sunt sezoniere și nu oferă certitudinea veniturilor constante.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Angajatorul: Statul român

Telegondola este deținută de statul român, printr-o asociere între Ministerul Economiei și Primăria Constanța. Aceasta administrare publică a afacerii își propune să asigure o infrastructură turistică de calitate, dar ridică și întrebări cu privire la eficiența gestionării resurselor financiare.

Fiecare dintre angajați, inclusiv cei din consiliul de administrație format din cinci membri, încasează un salariu lunar de 1.795 lei, indiferent de sezon. Această structură de plată este inedită în contextul în care turismul depinde de numărul de vizitatori, iar profitabilitatea telegondolei este direct legată de acest aspect.

Va fi afectată compania de măsurile de austeritate luate de guvernanți?

Rămâne de văzut dacă această companie va resimți efectele măsurilor de austeritate impuse de guvernanți, impactul acestor politici fiind variabil în funcție de sectorul de activitate.

Este crucial să monitorizăm dacă numărul angajaților va scădea din cauza reducerii costurilor sau a altor măsuri de restrângere a activității, sau dacă compania va reuși să se adapteze prin strategii eficiente, menținând astfel personalul existent.