Femeile din România care se mai pot pensiona anticipat fără penalizări. Vestea bună pentru cele născute în 1967
Noua lege a pensiilor, intrată în vigoare în 2024, aduce oportunități importante pentru femeile născute în 1967, permițându-le să se pensioneze anticipat fără penalizări, în anumite condiții. Aceste măsuri sunt menite să sprijine o generație marcată de schimbările sociale și economice ale perioadei comuniste și post-comuniste.
Cine se poate pensiona anticipat?
Femeile născute în 1967 beneficiază de o prevedere specială care le permite să se pensioneze cu până la cinci ani mai devreme decât vârsta standard de pensionare, care este în prezent de 63 de ani pentru femei. Această reducere semnificativă este condiționată de realizarea unui stagiu complet de cotizare de 35 de ani.
Pentru mamele care au crescut copii până la vârsta de 16 ani sau au adoptat și crescut copii timp de cel puțin 13 ani, se aplică o reducere suplimentară de șase luni pentru fiecare copil, până la un maximum de trei ani și jumătate. Aceasta înseamnă că femeile care îndeplinesc aceste condiții pot ieși la pensie chiar mai devreme, beneficiind astfel de mai mult timp pentru odihnă și recreere după o viață de muncă.
Cum influențează Decretul 770 această generație?
Impactul Decretului 770 din 1966, care a interzis avorturile în România, se reflectă și în noile reglementări. Generația născută în 1967 a fost una numeroasă, cu peste 520.000 de nașteri, dintre care aproximativ 212.000 au fost fete. Aceste femei au trăit și muncit într-o perioadă de tranziție complexă, iar legea actuală recunoaște sacrificiile lor prin posibilitatea pensionării anticipate.
Reforma pensiilor este astfel o recunoaștere a contribuției lor la societate și o soluție pentru a răspunde nevoilor unei generații aflate acum la vârsta pensionării.
Ce documente sunt necesare pentru a solicita pensia anticipată?
Pentru a beneficia de pensionarea anticipată începând din august 2025, femeile trebuie să depună la casele teritoriale de pensii o serie de documente, inclusiv:
- Carnetul de muncă, pentru a demonstra perioada lucrată;
- Adeverințe privind vechimea în muncă și condițiile speciale de muncă, dacă este cazul;
- Acte de stare civilă, precum certificatul de naștere sau de căsătorie;
- Dovezi ale contribuțiilor sociale, în cazul în care acestea nu sunt deja înregistrate în baza de date a Casei de Pensii.
Este important ca solicitarea să fie pregătită din timp, pentru a evita întârzierile cauzate de verificările suplimentare necesare în cazul documentelor incomplete.
Perspective pentru viitor
Legea pensiilor prevede o creștere treptată a vârstei standard de pensionare, care va ajunge la 65 de ani pentru femei și bărbați până în 2035. În ciuda acestor schimbări, avantajele acordate femeilor din generația 1967 sunt un exemplu al flexibilității legislative și al preocupării pentru echitate socială.
Dacă te afli în această categorie, pregătește-te să profiți de această oportunitate. Este momentul să valorifici aceste prevederi pentru a-ți asigura o pensionare mai devreme și mai confortabilă.