Din ce ţări vin cei mai mulţi muncitori, în România? Sri Lanka şi India, în top

România continuă să atragă tot mai mulți muncitori din afara Uniunii Europene, iar datele oficiale din 2025 confirmă un fenomen aflat în plină expansiune. Într-un context în care piața muncii interne se confruntă cu un deficit acut de personal în diverse sectoare, soluția aleasă de tot mai mulți angajatori pare să fie recrutarea de lucrători din țări asiatice.

Conform datelor prezentate de comisarul-șef Daniel Titirigi, directorul Direcției Migrație din cadrul Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), cele mai multe solicitări pentru avize de angajare provin în acest an din Nepal, Sri Lanka și India.

Nepal, lider detașat în clasamentul muncitorilor străini

Potrivit statisticilor IGI, Nepal ocupă prima poziție în topul statelor care furnizează forță de muncă României, cu un număr impresionant de 18.772 de persoane. La mare distanță, pe locul doi, se află Sri Lanka, cu 6.295 de muncitori, urmată de India, cu 3.445.

„Am aici o situație statistică pentru principalele 10 state care furnizează forță de muncă pe teritoriul României. Am avea pe primul loc Nepal, cu 18.772 de persoane, Sri Lanka, la o diferență mare, 6.295, apoi India – 3.445, Bangladesh, Egipt, Pakistan, Maroc, Turcia, Etiopia, Filipine. Vorbim de cei pentru care au fost solicitate anul acesta avize de angajare”, a declarat comisarul-șef Daniel Titirigi, în cadrul conferinței „Muncitorii străini în România: realități și bune practici”.

Creștere semnificativă a numărului de avize de muncă în 2025

Datele oficiale arată o activitate intensă la nivelul Inspectoratului General pentru Imigrări: peste 42.500 de avize de angajare pentru cetățeni străini au fost deja eliberate în 2025. Pe lângă acestea, instituția a emis și avize pentru schimbarea angajatorului sau a funcției, indicând o mobilitate crescută în rândul muncitorilor străini deja prezenți în România.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Această cifră confirmă interesul ridicat al companiilor din România pentru angajarea de cetățeni extracomunitari, în special în domenii în care forța de muncă locală este insuficientă sau reticentă.

Atenționări pentru angajatori: riscuri de emigrație ilegală și exploatare

Chiar dacă autoritățile nu raportează, în prezent, nereguli majore legate de angajarea ilegală a muncitorilor străini, comisarul-șef Titirigi avertizează asupra riscurilor care pot apărea în lipsa unei monitorizări corecte.

„Avem sancțiuni contravenționale aplicabile pentru lipsa avizului de angajare ori detașare sau lipsa avizului de angajare și a celui de detașare, inclusiv fără a avea un contract de muncă valabil”, a precizat acesta.

De asemenea, el a subliniat importanța informării IGI de către angajatori în cazul schimbării locului de muncă al angajaților străini. Scopul este evitarea situațiilor în care muncitorii rămân ilegal în România sau ajung victime ale traficului de persoane ori ale exploatării prin muncă.

România – destinație tot mai atractivă pentru muncitorii din afara Europei

România devine o opțiune tot mai des luată în calcul de muncitorii asiatici în căutare de locuri de muncă stabile și salarii mai bune. Acest fenomen este susținut și de cererea ridicată a pieței interne, care nu mai poate fi acoperită exclusiv din resurse locale.

Cu toate acestea, autoritățile continuă să monitorizeze atent fluxurile de migrație și să stabilească un echilibru între nevoile economice și siguranța juridică a procesului de angajare.