Cutremur la Disney: sute de concedieri lovesc televiziunea, filmul și finanțele

Disney traversează din nou o perioadă dificilă pe plan intern, după ce compania a anunțat o nouă rundă masivă de concedieri. Sute de angajați din întreaga lume au fost afectați, cu precădere din diviziile de divertisment TV și film, dar și din departamentele financiare ale gigantului media. În ciuda unor rezultate financiare recente peste așteptări, restructurările continuă într-un ritm alarmant, iar angajații rămași simt tot mai mult presiunea unui climat profesional nesigur.

Surse apropiate companiei au confirmat că cele mai recente concedieri vizează preponderent sectorul Disney Entertainment, cu impact atât asupra departamentelor de marketing pentru film și televiziune, cât și asupra celor de publicitate, casting și dezvoltare. Deși nu au fost desființate echipe întregi, restructurările au lovit profund, în special în rândul angajaților din Los Angeles, acolo unde își desfășoară activitatea o bună parte din personalul Disney Entertainment Television.

Aceasta este a patra rundă importantă de concedieri în mai puțin de un an, fiind și cea mai extinsă ca număr de persoane afectate. Într-un context în care companiile media tradiționale caută să se adapteze noilor cerințe ale pieței și să facă tranziția către un model axat pe streaming, Disney a intrat într-un proces de eficientizare care, din păcate, înseamnă tăieri masive de costuri și pierderea a mii de locuri de muncă.

Această rundă vine la doar câteva luni după ce, în martie, aproape 200 de angajați Disney au fost concediați, adică aproape 6% din forța de muncă a rețelelor ABC News și a canalelor de divertisment precum Freeform și FX. În octombrie anul trecut, o altă reorganizare majoră a dus la desființarea ABC Signature, cu integrarea sa în 20th Television și unificarea echipelor care dezvoltau conținut pentru ABC și Hulu. Nici vara trecută nu a fost mai blândă: atunci, Disney Entertainment Television a renunțat la aproximativ 140 de angajați, dintre care 60 lucrau la National Geographic.

Un paradox financiar: concedieri, în ciuda rezultatelor bune

Este greu de înțeles pentru publicul larg cum o companie precum Disney, care tocmai a anunțat rezultate financiare solide în trimestrul al doilea, poate continua să reducă agresiv numărul de angajați. Profitul operațional în sectorul de streaming a crescut semnificativ, iar divizia de experiențe – inclusiv parcurile tematice – a înregistrat performanțe excelente. Cu toate acestea, conducerea pare să își mențină strategia de reducere a costurilor, trasată de CEO-ul Bob Iger la începutul anului 2023.

Obiectivul fixat de Iger viza economii de cel puțin 7,5 miliarde de dolari, iar în decursul anului trecut au fost eliminate circa 7.000 de posturi. Deși la reuniunea anuală a acționarilor din această primăvară s-a discutat despre crearea unor noi locuri de muncă, acestea ar urma să fie concentrate în zone ca turismul și divertismentul experiențial, nu în sectoarele tradiționale de media, care încă se resimt după schimbările radicale ale peisajului digital.

Totodată, contextul economic global – marcat de inflație, incertitudini geopolitice și o competiție acerbă în domeniul streamingului – obligă companiile media să devină mai agile. Din păcate, această agilitate se traduce adesea prin pierderi umane și diminuarea creativității interne.

Industria media, prinsă într-un val de restructurări

Disney nu este singura companie afectată de acest fenomen. NBCUniversal, de exemplu, a trecut recent printr-un proces similar, în urma căruia mai multe canale de cablu au fost desprinse și reunite sub o nouă companie, numită Versant. Alte giganți media, precum Paramount, Warner Bros Discovery sau CNN, au implementat și ei valuri de concedieri, semn că întreaga industrie trece printr-o fază profundă de transformare.

Concedierile recente de la Disney trag un nou semnal de alarmă cu privire la instabilitatea locurilor de muncă în sectorul media și al divertismentului. Creativii, producătorii, scenariștii și profesioniștii din casting sau marketing se văd tot mai des în fața unor restructurări care par să ignore valoarea umană în favoarea echilibrelor financiare.

În timp ce fanii Disney se bucură de seriale noi, producții spectaculoase sau lansări în parcurile tematice, în spatele cortinei, atmosfera devine din ce în ce mai tensionată. Zeci, poate sute de oameni care au contribuit la magia Disney au rămas fără joburi în ultima săptămână, fără ca publicul larg să fie pe deplin conștient de prețul real al acestui „nou Disney”.

Concluzie: Disney se reinventează, dar o face cu un cost uman uriaș. În timp ce compania urmărește eficiența și adaptarea la noile realități ale pieței, angajații din vechile structuri media plătesc prețul. Iar întrebarea care rămâne este: cât de multă magie mai poate exista într-o lume în care oamenii sunt înlocuiți de algoritmi și tăieri de buget?