Cum calculezi corect concediul medical în 2025. Cât pierzi din salariu

Regulile pentru concediul medical în 2025 rămân în mare parte neschimbate față de anii trecuți. Orice angajat asigurat în sistemul de sănătate are dreptul să beneficieze de acest tip de concediu, dar suma încasată variază în funcție de diagnostic, stagiu de cotizare și durata concediului. Află cum îți influențează salariul absența de la muncă din motive medicale.

Cine are dreptul la concediu medical și în ce condiții

Concediul medical este un drept al oricărui salariat care contribuie la sistemul public de asigurări de sănătate, cu condiția să aibă un stagiu minim de cotizare de 6 luni în ultimul an.

Acest drept se aplică indiferent dacă persoana lucrează în mediul public sau privat, are contract pe durată determinată sau nedeterminată, ori lucrează part-time sau full-time.

Sunt eligibile și persoanele care obțin venituri asimilate salariilor și care contribuie la sănătate. Durata concediului medical este stabilită de medicul de familie sau specialist în funcție de afecțiune.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

În general, medicul de familie poate acorda până la 14 zile, iar specialistul poate prelungi cu perioade de până la 31 de zile, ajungând la maximum 90. În cazuri speciale, se poate obține o prelungire suplimentară cu avizul medicului expert.

Cât primești în concediu medical și cum se calculează

Indemnizația de concediu medical se calculează în funcție de venitul brut și de tipul afecțiunii, relatează cumsa.ro. Baza de calcul o reprezintă media veniturilor brute din ultimele șase luni anterioare lunii în care începe concediul. Formula este:

Indemnizație = (media salariilor brute zilnice) × (procentul specific codului de concediu) × (numărul de zile de concediu).

Câteva exemple:

• 75% din venitul brut pentru boli obișnuite sau accidente în timpul liber
• 80% pentru accidente de muncă sau boli profesionale
• 85% pentru îngrijirea copilului bolnav sau sarcină
• 100% pentru izolare în caz de boli infectocontagioase, inclusiv COVID-19

De exemplu, dacă ai un salariu brut mediu lunar de 5.000 lei, pentru o lună întreagă de concediu medical pentru o boală obișnuită, vei primi aproximativ 3.750 lei brut (75% din medie), din care se vor reține contribuțiile obligatorii.

Situații speciale și excepții de la regulă

Există și cazuri în care angajații pot beneficia de concediu medical fără să aibă cele 6 luni de contribuții, cum ar fi urgențele medicale infectocontagioase (grupa A: COVID-19, tuberculoză, HIV, hepatită acută). În aceste cazuri, se acordă 100% din baza de calcul, indiferent de perioada de contribuție.

De asemenea, pentru gravide sau persoane în risc maternal, indemnizațiile se calculează la 75–85% din venitul brut. În 2025, aceste reguli oferă un sprijin financiar necesar, dar este important ca fiecare angajat să cunoască detaliile pentru a nu fi luat prin surprindere atunci când apare o problemă de sănătate.